Sluiten Close icon
Sluiten Close icon
Sluiten Close icon
Sluiten Close

Ontdek Brainport

Ondernemen & Innoveren

Leren & Werken

Partnership Brainport Eindhoven & PSV

Sluiten Close
Scroll verder

Internationaal talent

Internationaal talent is niet meer weg te denken in de Brainportregio. Voor jou als bedrijf kan internationaal talent van toegevoegde waarde zijn op verschillende manieren. Door meer diversiteit in je teams versterk je je innovatiekracht en bereid je jouw organisatie ook voor op een steeds internationaler speelveld. Wat kun je als bedrijf in de Brainportregio doen om van dit talent gebruik te kunnen maken? 

Het is belangrijk dat je bekend bent met vier stadia die komen kijken bij  het in dienst nemen internationale talent. namelijk: werven, selecteren, onboarden en het behouden. Bij het werven gaat het om zichtbaarheid genereren en het in contact komen met het talent. Daarna is het van belang dat je het juiste talent weet te selecteren. Nadat er een match is en het talent voor je komt werken, is het van belang dat de onboarding op orde is. Tot slot is het van essentieel belang dat de nieuw aangetrokken werknemer ook behouden kan blijven voor je organisatie.

Op deze site vinden je tips en tricks over hoe je je als bedrijf het beste kan uitrusten om internationaal talent aan te trekken en aan boord te houden. Hoe genereer je zichtbaarheid en vindt je het juiste talent? Wat kan ik doen om hen zo snel mogelijk thuis te laten voelen en hoe zorg ik ervoor dat ik dit talent langer bij mijn bedrijf bind? Brainport Development kan je er alles over vertellen.

Werven

Op deze pagina vind je tips & tools voor het werven van Internationaal Talent

Ga naar de pagina

Selecteren

Op deze pagina gaan we in op het selecteren van Internationaal Talent

Ga naar de pagina