20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Er is een groot tekort op de arbeidsmarkt. Het aantrekken en werven van tech- en IT talent is dan ook enorm belangrijk voor Brainport Eindhoven. Veel (MKB) bedrijven ervaren dagelijks de schaarste aan talent, maar weten niet goed wat ze concreet kunnen doen om hun vacatures in te vullen. Noch weten ze bij wie ze terechtkunnen voor hulp bij het aantrekken van talent. Brainport Development helpt daarom met verschillende programma’s, initiatieven en adviezen voor het zelf werven van internationals of met behulp van een intermediair. Of wat dacht je van overheden en opleiders die bezig zijn met het om-, her- en bijscholen van werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden? Ook daar vind je gemotiveerd talent.
Non profit dienstverleners
Binnen regio Brainport zijn verschillende non-profit dienstverleners en onderwijsinstellingen actief in het verbinden van werkzoekenden met bedrijven uit de regio.
Onderwijs
Ben je op zoek naar een stagiair, afstudeerder of starter? Informeer eens bij de mbo, hbo en wo onderwijsinstellingen. Veel van deze instellingen hebben carrière centers of zoeken samenwerking met bedrijven.
Overheid
Vanuit de overheid worden op diverse vlakken diensten voor bedrijven geleverd voor instroom en zij-instroom van medewerkers. Je kunt bijvoorbeeld terecht bij:
Brainport Talent Attraction Program
Wanneer het je niet lukt je vacatures in te vullen, biedt het aantrekken van internationale medewerkers misschien een uitkomst. Het is bewezen dat de culturele diversiteit die je daarmee in huis haalt, bovendien bijdraagt aan de innovatiekracht van je bedrijf. Eén van de programma’s is het Brainport Talent Attraction Program. Hiermee trekt Brainport Development internationaal tech- en IT-talent aan voor bedrijven en organisaties binnen Brainport Eindhoven. Het gaat daarbij om talent op mbo4, hbo en wo-niveau.
Commerciële dienstverleners
Naast non-profit organisaties en dienstverleners, zijn er ook een aantal betaalde diensten die je kunt overwegen om talent te werven:
UWV
Het UWV stimuleert en ondersteunt de arbeidsmarkt in de regio Zuidoost-Brabant op verschillende manieren. Zo helpen zij werkzoekenden bij het vinden van een baan en ondersteunen ze werkgevers bij diverse HRM vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het invullen van vacatures. Adviseurs van het WerkgeversServicepunt vormen het eerste aanspreekpunt voor werkgevers in de regio Zuidoost-Brabant. Daarnaast kun je als werkgever kosteloos 24 uur per dag vacatures plaatsen.
Ergon
Ergon is het werkbedrijf voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zij ontwikkelen en bemiddelen mensen naar werk. Dit doen ze voor de gemeenten Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.
WSD Groep
WSD Groep is net als WVK Groep en Ergon het werkbedrijf voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zij ontwikkelen en bemiddelen mensen naar werk. Dit doen ze voor de gemeenten Best, Nuenen, Oirschot en Son en Breugel binnen de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. Daarnaast zijn zij ook actief voor de gemeenten Boxtel, Haaren, Meijerstad, Oisterwijk, Sint-Michielsgestel en Vught.
Senzer
Senzer is net als eerder genoemde bedrijven het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Zij verenigt het Werkplein Regio Helmond, Werkgeversplein Regio Helmond en de Atlant Groep.
Werkgelegenheidsteam
Voor regio Eindhoven helpt en adviseert het werkgelegenheidsteam ondernemers kosteloos bij het aannemen van mensen op alle niveaus met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt.
04werkt
Binnen 04werkt werken gemeenten van Zuidoost Brabant, UWV en sociale werkbedrijven samen voor dienstverlening aan ondernemers.