Samen werken aan onze talent opgaven

Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent

Het Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent is onderdeel van het Project Beethoven. Voor behoud en versterking van de semicon-sector in Nederland zijn de komende jaren 38.000 mensen nodig, waarvan tot 2032 dus 26.000 in de Brainportregio.

Het versterkingsplan beschrijft de aanpak om hierin te voorzien. Daarin is aandacht voor alle opleidingsniveaus (mbo, hbo en wo) en het om- en bijscholen van mensen via Leven Lang Ontwikkelen. Voor de aanpak stimuleert het kabinet de samenwerking tussen diverse regio’s in Nederland, zoals Twente, Groningen, Delft en Brainport Eindhoven. Van de totale vraag naar arbeidskrachten bevindt ongeveer 70 procent zich in de Brainportregio. Om de komende vijf jaar hieraan te werken heeft het kabinet 275 miljoen euro van de totale beschikbare middelen gereserveerd voor de plannen in de Brainportregio. 

Het Nationaal Versterkingsplan Microchip-Talent is een gezamenlijke inspanning van het Rijk, de Brainportregio en andere betrokken regio’s om het tekort aan technisch talent in deze sector in Nederland op te lossen. Dit doen we door investeringen in onderwijs, omscholing en internationale samenwerking. De belangrijkste acties richten zich op het vergroten van de instroom in techniekopleidingen, het behouden van talent, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het aantrekken van internationaal talent.

Drie actielijnen
Het Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent zet in op drie actielijnen:
1. uitbreiding en flexibilisering van techniekonderwijs, met nieuwe tracks en hybride leeromgevingen
2. vergroting van instroom, doorstroom en uitstroom, onder andere door betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
3. oprichting van de Brainport Academy voor om- en bijscholing

Over Project Beethoven - internationaal concurrerend blijven in de microchipindustrie
Met project Beethoven wordt een extra impuls gegeven aan het behoud van de strategisch en economisch belangrijke microchipsector voor Nederland. Naast investeringen op wonen, mobiliteit en voorzieningen is het aantrekken en behouden van talent voor de microchipsector een belangrijke pijler van het plan.

Daarom investeren het Rijk, provincie en de regio onder de noemer Project Beethoven tot 2030 € 2,51 miljard euro in publieke voorzieningen in Brainport Eindhoven en regio en in een landelijk talentplan voor voldoende talent in de microchipindustrie. 

Met de afspraken is een basis gelegd voor een langdurige samenwerking tussen het Rijk en de Brainportregio om de regio internationaal concurrerend te houden in de microchipsector. Dit wordt gedaan door te investeren in talent, infrastructuur, huisvesting en energievoorzieningen, zodat Brainport Eindhoven kan blijven groeien als een toonaangevend technologisch centrum in Europa.

De infographic (april 2024) geeft een goed beeld van het geheel aan maatregelen. Meer lees je in dit persbericht: Investering van 2,5 miljard in Brainport Eindhoven.

Over de sector en onze opgaven
De microchipindustrie richt zich op het ontwerpen en produceren van microchips: de kleine rekenkernen die onze digitale wereld aandrijven. De semicon-sector is breder en omvat álle technologieën, materialen en machines die nodig zijn om deze chips te maken.

De Brainportregio is één van de wereldspelers in deze sector. Om als innovatieve regio voorop te blijven lopen, staan we voor een grote, gezamenlijke opgave: tot 2032 zijn in de Brainportregio ca. 70.000 arbeidsplaatsen in tech- en IT in te vullen. De reguliere uitstroom van mbo, hbo en wo naar een baan is (zonder interventies) 20.000 personen. Dat betekent dat er de komende jaren nog 50.000 arbeidsplaatsen zijn in te vullen waarvan 26.000 in de chipindustrie. 

Op basis van de onderstaande uitgangspunten werken we  in de Brainportregio gezamenlijk aan projecten en programma's die bijdragen aan de oplossingen voor deze opgave.

De uitgangspunten zijn:
1. iedereen doet mee
2. meer studenten kiezen voor techniek
3. oproep aan werkgevers: investeer in talent
4. laat technologie het werk makkelijker maken (minder arbeidsintensief)
5. internationaal talent is onmisbaar

Samenwerking tussen overheid, onderwijs, overheid/werkgevers en financiële impulsen zijn essentieel om tot succes te komen. Dat wordt onderschreven door het Rijk, de arbeidsmarktregio's en de onderwijsinstellingen.

Meer weten
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Astrid van Deelen (manager Onderwijs & Arbeidsmarkt) of Lianne van den Wittenboer (programmamanager mbo, hbo en wo).