20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Hoe werkt de jobportal van Brainport Eindhoven?
Hoe werkt de jobportal
Via een geautomatiseerd proces in de website worden de tech & IT vacatures uit de regio iedere nacht opgehaald bij Jobfeed van Textkernel**. Deze vacatures worden getoond in de verschillende jobportals op de Nederlandse website en op de Internationale website. De jobportals op de Nederlandse website laten zowel de Nederlandstalige als Engelstalige vacatures zien. De jobportals op de Engelse en Internationale website laten standaard de Engelstalige vacatures zien in de regio. Op het moment dat een talent een vacature aanklikt, opent zich een nieuwe pagina waar deze staat geadverteerd. De sollicitatie vindt hierdoor altijd plaats bij het bedrijf of de intermediair achter de vacature.
Brainport Development zorgt naast de bundeling van deze vacatures in de jobportals ook voor de wereldwijde promotie van de regio en haar vacatures via online campagnes (Google, Facebook, Instagram, enzovoorts). Deze service is gratis voor bedrijven.
Jobfeed-spider
Voor deze dienst maken we gebruikt van de Jobfeed-spider van Textkernel. Deze zoekt dagelijks op internet naar nieuwe vacatures bij bedrijven alsook bij Intermediairs***. Door Machine Learning-technologie weet de Jobfeed-spider vacatureteksten van andere teksten te onderscheiden. Aan de hand van een aantal criteria wordt een selectie van de vacatures opgehaald voor Brainport Eindhoven. We proberen hierbij zoveel mogelijk te verwijzen naar de vacaturepagina’s van de bedrijven zelf. Wanneer de vacature daar niet staat of deze niet voldoet aan onderstaande criteria, dan wordt verwezen naar de website van een Intermediair.
Criteria vacatures
Om door de Jobfeed-spider te worden gevonden, moet je vacature aan een aantal voorwaarden voldoen. Op deze manier kunnen jouw vacatures ook worden opgenomen in de jobportal.
- jouw vacature is tech- of IT-gerelateerd
- jouw bedrijf is binnen Brainport Eindhoven of Noord-Brabant gevestigd****
bij voorkeur staat dit vermeld als: locatie/location: plaatsnaam - de vacature moet een eigen, unieke url hebben
- de link naar jouw vacature moet ook zichtbaar zijn op een overzichtspagina
denk aan een lijst met alle openstaande vacatures - de publicatiedatum van de vacatures is niet ouder dan 26 weken geleden
- de contractvorm moet expliciet vermeld worden én is full-time (>32 uur)
- de vacature moet Engelstalig beschikbaar zijn om deze aan internationaal talent te kunnen tonen. De jobportal op de internationale website toont standaard alleen de Engelstalige vacatures. Nederlandstalige vacatures worden standaard op de Nederlandse website getoont.
* Helaas is het onmogelijk om alle vacatures te tonen. We streven naar een percentage van 80 tot 90% maar dit is afhankelijk van veel factoren. Door aan bovenstaande criteria te voldoen hebben uw vacatures de grootste kans om op de internationale job portal getoond te worden.
** Brainport Development heeft geen directe invloed op de vacatures die hier worden vertoont en kan ook geen vacatures handmatig toevoegen. Zij kan alleen de criteria wijzigen op basis waarvan de vacatures worden ophaald bij Jobfeed.
*** Vacatures op Indeed en LinkedIn mogen niet worden gespiderd (i.v.m. juridisch beleid) . Vacatures met deze bronsite komen dan ook niet op de job portal van Brainport Eindhoven.
**** Het is belangrijk dat de standplaats vermeld staat in de vacaturetekst. Anders valt de vacature buiten de selectiecriteria van Brainport Eindhoven.