20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Scroll verder
Doorontwikkeling regio
Brainport Eindhoven is een sterke regio met een uitstekende positie in de wereld op het gebied van technologie. Onze kracht ligt in een goede samenwerking tussen bedrijven, overheden en kennis- en onderwijsinstellingen. Hierdoor is Brainport een fijne plek waar veel mensen willen wonen, werken en studeren. Door het succes van Brainport en het belang van de regio voor Nederland en Europa verwachten we dat er de komende 10 tot 15 jaar zo'n 70.000 extra arbeidsplaatsen bijkomen.
Deze toename van inwoners betekent ook dat er meer huizen, wegen en voorzieningen nodig zijn. Bij de doorontwikkeling van de regio staan de inwoners centraal. Brainport is een fijne plek om te leven, met een welvaart die hoger is dan gemiddeld. Om dit zo te houden, werken de overheid en bedrijven samen aan betere wegen, betaalbare huizen, een eerlijke en evenwichtige arbeidsmarkt, voorzieningen in de regio, en gelijke kansen voor iedereen.
Woningbouw, betere bereikbaarheid en voorzieningen
Om de druk op de woningmarkt te verminderen en de bereikbaarheid te vergroten, heeft Brainport Eindhoven met het Rijk afspraken gemaakt. Die staan in de zogeheten Brainportdeal en in het plan Beethoven. In Metropoolregio Eindhoven (MRE) werken de 21 regiogemeenten samen om de voorgestelde maatregelen te realiseren en te implementeren.
Aantrekken en behouden van talent
In de komende 10 tot 15 jaar zijn er zo’n 50.000 extra arbeidskrachten nodig in de regio, zowel op mbo-, hbo-, als wo-niveau. Eén van de oorzaken is de snelle groei van de chipindustrie. Dat leidt tot een toename van de vraag naar tech- en IT-specialisten. Tegelijkertijd gaat een kwart van de werknemers in die sectoren de komende jaren met pensioen. De toename van het aantal arbeidsplaatsen in de tech- en IT-sector werkt ook door op andere sectoren, zoals de zorg, het onderwijs, de kinderopvang en de bouw. Ook daar zal de vraag naar talent toenemen.
Daarom neemt de regio de komende jaren maatregelen in vijf categorieën. Deze maatregelen zijn te vinden in de Regionale Agenda Schaalsprong Talent.
Plan voor talentontwikkeling microchipindustrie
Om specifiek aan de vraag naar talent voor de chipindustrie te kunnen voldoen, maakten de regio’s Brainport Eindhoven, Delft, Twente en Groningen het Nationaal Versterkingsplan van Microchip-talent. Naar aanleiding daarvan is 275 miljoen euro gereserveerd voor onderwijsinstellingen in de Brainportregio, om in de vraag naar talent voor deze sector te voorzien.
Kansengelijkheid
In Brainport Eindhoven vinden we het belangrijk dat alle inwoners mee kunnen (blijven) doen, ook in de toekomst. Het bedrijfsleven, het onderwijs en overheden hebben daarom de handen ineengeslagen om te werken aan sociale cohesie en kansengelijkheid. Tientallen werkgevers in de regio zijn lid van de vereniging Brainport voor Elkaar waarin ze aan de hand van een sociale Brainport Agenda werken aan uiteenlopende doelen. Denk aan het voorkomen van schulden, het versterken van basisvaardigheden en het inzetten van bedrijfsvrijwilligers voor maatschappelijke organisaties.