Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op

De microchip sector groeit hard. Alleen al tot 2030 worden ongeveer 38.000 extra technische banen verwacht, waarvan ongeveer 26.000 in de Brainportregio. Om aan die vraag te voldoen wordt vanuit het Rijk landelijk eenmalig een bedrag van in totaal € 450 miljoen beschikbaar gesteld tot 2030 en vanaf 2031 structureel € 80 miljoen per jaar. Van het totaalbedrag tot 2030 is 275 miljoen gereserveerd voor de Brainport regio. Met die 275 miljoen euro kunnen in Brainport in totaal in vijf jaar tijd 5.000 extra studenten worden opgeleid en 19.000 mensen worden om- en bijgeschoold. Die investeringen zijn hard nodig om de ontwikkelingen in de microchip industrie mogelijk te maken. Een sector die van groot belang is voor de Nederlandse en Europese economie. 

 Krachten bundelen voor opleiden op alle niveaus 
“We zijn blij met het nieuws dat we al zo snel van start kunnen,” laat Paul van Nunen van economische ontwikkelingsmaatschappij Brainport Development weten. “In Brainport staan we voor de enorme opgave om op alle niveaus extra technische mensen op te leiden, en om- en bij te scholen. Daarom slaan Summa, Ter AA, Fontys en de TU/e de handen inéén. Ze gaan aan de slag met het opleiden van 5.000 extra studenten.” 

Brainport Academy voor om- en bijscholing 
De gezamenlijke onderwijsinstellingen, Brainport Development en de arbeidsmarktregio's werken daarnaast aan de opzet van de Brainport Academy. Een nieuw concept waarin de onderwijsinstellingen in een publiek-private samenwerking nieuwe doelgroepen opleiden via kortere routes voor banen in de microchip industrie. “Met de arbeidsmarktregio's Helmond-De Peel en Zuidoost-Brabant zien we kansen om doelgroepen om te scholen die nu nog niet aan het werk zijn,” aldus van Nunen. "Zoals bijvoorbeeld de partners van internationale kenniswerkers en statushouders. Met de ministeries hebben we afgesproken om deze nieuwe aanpak de komende maanden samen verder uit te werken.” 

Samenwerking met aangrenzende regio's en provincies 
Gezien de omvang van het aantal extra mensen dat nodig is voor de microchipindustrie gaan Summa, Ter Aa en Fontys de samenwerking aan met onderwijsinstellingen Brabantbreed en in aangrenzende regio’s en provincies. “Dit is echt een landelijke opgave,” licht van Nunen toe. “We gaan daarom nauw samenwerken met alle onderwijsinstellingen om ons heen. De eerste contacten met hbo- en mbo-scholen in Brabant, Limburg en de regio Arnhem-Nijmegen zijn al gelegd. Daarnaast heeft TU/e met de andere universiteiten in Beethoven (RUG, TUD en UT) afspraken gemaakt over gezamenlijke werving van internationale studenten.” 

Reacties bestuursvoorzitters onderwijsinstellingen 

“Dit is een zeer belangrijke stap voor ons en voor de Brainportregio, maar ook voor de strategische autonomie van Nederland en van Europa. We laten al enkele jaren het geluid horen dat een schaalsprong qua onderwijs hier in de regio hard nodig is vanwege de enorm groeiende vraag naar technisch talent. Het is bijzonder goed nieuws dat Den Haag hier nu middelen voor uittrekt, zodat we een nog grotere bijdrage kunnen gaan leveren aan de beschikbaarheid van hoogopgeleid toptalent voor de semicon-sector.”

Robert-Jan Smits, voorzitter van het College van Bestuur TU/e 

"Heel mooi dat deze belangrijke stap wordt gezet. Dit is een geweldige kans om samen met onze partners in de Brainportregio en daarbuiten echt het verschil te maken. Hiermee kunnen we duizenden studenten én werkenden op alle niveaus opleiden voor de banen van de toekomst in de semicon-sector.” 

Joep Houterman, voorzitter van het College van Bestuur Fontys Hogeschool 

"We zijn verheugd dat het kabinet, onze plannen positief heeft beoordeeld. Samen met onze MBO, HBO en WO partners in de regio, zijn we als Summa ook al uit de startblokken. We hebben al de eerste gezamenlijke wervingsacties uitgezet voor meer instroom in de techniek vanuit het VO en schalen dat de komende tijd op met onze collega's in het MBO en HBO en WO in de regio. In afstemming met lokale partners en de gemeente Eindhoven hebben we de eerste zeer gemotiveerde doelgroepen voor leven lang ontwikkelen in beeld. Vervolgstappen zijn het matchen met de concrete behoefte in het bedrijfsleven met een daarop aansluitend opleidingstraject."

Annemarie Moons, voorzitter College van Bestuur Summa College 

 "Ter AA is erg blij dat wij met deze investering in staat worden gesteld om meer talent op te leiden in Helmond en De Peel. Deze arbeidsmarktregio telt veel mkb-bedrijven die toeleverancier zijn voor de grote semiconbedrijven. Het is dan ook van groot belang dat we meer talent opleiden voor de belangrijke banen in de Brainport." 

Ingeborg Janssen Reinen voorzitter College van Bestuur Ter AA