Ontdek Brainport Eindhoven

In technologieregio Brainport Eindhoven werken we als denkers en als doeners slim samen. De mogelijkheden zijn eindeloos binnen Brainport. Ontdek, leer en groei.

Wat is Brainport Eindhoven?

De innovatiekracht van Brainport

De strategie

Brainport Development

PSV & Brainport Eindhoven

Sluiten Close

Brainport Eindhoven voor jou

Of je hier nu studeert, werkt of onderneemt; Brainport biedt eindeloos veel kansen om te groeien. Jouw succes wordt hierin bepaald door de manier waarop je jouw uitdagingen overwint. Voor ondersteuning kun je hiervoor op verschillende plekken binnen Brainport terecht. Om je kennis te verbreden, nieuwe inzichten op te doen of om gewoon een antwoord op je vraag te krijgen.

Ondernemen

Werken

Leren

Sluiten Close
Sluiten Close

“De overheid kan die SDGs niet alleen waarmaken”

“Vrijwilligerswerk doen maakt (bewezen) gelukkiger”, zegt Esther Hofstede, directeur van Samen voor Eindhoven. Die organisatie verbindt bedrijven en organisaties aan stichtingen of goede doelen. De medewerkers van een bedrijf doen (doorbetaald door de werkgever) vrijwilligerswerk voor de maatschappelijke organisatie. “Dat vrijwilligerswerk kan heel divers zijn. Zo is er bijvoorbeeld geholpen bij de verhuizing van het Eindhovense kledingatelier Awesome. Maar er wordt ook gebruik gemaakt van de kennis van communicatieprofessionals tijdens de jaarlijkse Pro Bono dag. Een dag waarop zij zich buigen over communicatievraagstukken van stichtingen en goede doelen die daar zelf niet de middelen voor hebben.” 

“Vrijwilligerswerk doen maakt (bewezen) gelukkiger”, zegt Esther Hofstede, directeur van Samen voor Eindhoven. Die organisatie verbindt bedrijven en organisaties aan stichtingen of goede doelen. De medewerkers van een bedrijf doen (doorbetaald door de werkgever) vrijwilligerswerk voor de maatschappelijke organisatie. “Dat vrijwilligerswerk kan heel divers zijn. Zo is er bijvoorbeeld geholpen bij de verhuizing van het Eindhovense kledingatelier Awesome. Maar er wordt ook gebruik gemaakt van de kennis van communicatieprofessionals tijdens de jaarlijkse Pro Bono dag. Een dag waarop zij zich buigen over communicatievraagstukken van stichtingen en goede doelen die daar zelf niet de middelen voor hebben.” 

Geschreven door Brainport Eindhoven

02 januari 2020

Bedankt voor je inschrijving.


“Het werken aan de SDGs gebeurt via Samen voor Eindhoven op meerdere manieren: de bedrijven doen dit vaak in het kader van MVO en werkgeluk van de werknemers. De stichtingen worden geholpen in hun bestaan en die helpen op hun beurt weer mensen, zoals bijvoorbeeld bij Awesome en Emmaus waar mensen werken met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar bedrijven hebben ook gewoon een verantwoordelijkheid”, zegt Esther. “De overheid kan die SDGs niet alleen waarmaken. Het gaat erom wat je met human capital kunt bereiken. De vraag voor bedrijven en organisaties is ‘hoe kan het talent van onze medewerkers bijdragen aan het bereiken van global goals?’ Die vertaling maken wij voor hen. We schrijven elke activiteit die we doen toe aan een global goal. En wij helpen bedrijven met een stukje beleid omtrent de SDGs: welke thema’s kies je? Wat past bij je als organisatie? Mijn extra tip daarbij is: kies een onderwerp dat je irriteert of waar je passie voor voelt. Als je het je persoonlijk raakt, maakt het je meer gemotiveerd om er wat voor te doen.” 

“Als je mensen goed brieft voorafgaand aan een vrijwilligersactiviteit, zie je na het samenwerken een houdingsverandering en heeft 85 procent begrip voor en een andere mening over de doelgroep”, geef Esther aan. “Het is een soort wave die in de massa tot stand moet komen en dat begint op microniveau bij individuen die dat gedachtegoed ook weer doorgeven. 35 procent van de vrijwilligers komt jaarlijks terug. Met alle bedrijven en organisaties die nu bij ons zijn aangesloten is er een potentieel bereik van 40.000 vrijwilligers, als dus alle medewerkers zich zouden inzetten. Als je je toch indenkt hoe de maatschappij dan zou kunnen veranderen. Helaas is dat (nog) niet het geval. Het moet onderdeel worden van een bedrijfscultuur. Het succes van het partner zijn valt of staat met de inbedding in de organisatie, de intern communicatie erover, het geven van inspirerende voorbeelden en het hebben van goede ambassadeurs. Dus als een bedrijf partner wordt van Samen voor Eindhoven en een afdelingsmanager dit goed brengt aan de medewerkers, concrete voorbeelden geeft en zelf meedoet, is de kans ook veel groter dat diens teamleden zich zullen willen inzetten. Maar het gaat niet alleen om bedrijven en organisaties: ook voor scholen zetten we ons in. We hebben gratis lessen ‘global goals’ ontwikkeld, want uiteindelijk begint het inbedden van de SDGs als tweede natuur bij onze kinderen.”