Regio in Beeld geeft inzicht in toenemende krapte op de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant

Op de arbeidsmarkt waren de effecten uiteindelijk niet zo groot:

• de werkgelegenheid daalde maar weinig
• de werkloosheid steeg niet (fors)
• het aantal uitkeringen bleef laag

Tussen bedrijven, beroepen en sectoren zijn wel grote verschillen in de mate waarin zij getroffen zijn. Steunmaatregelen hebben tijdens de coronacrisis voor een overbrugging van de werkgelegenheid gezorgd.

Arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant herstelt

Door de veerkracht van de Nederlandse economie en de 1e versoepelingen van de coronamaatregelen, trok de economie vanaf het 2e kwartaal van 2021 aan. Maar er blijven ook onzekerheden. De economische groei werkt door op de arbeidsmarkt van Zuidoost-Brabant. Dit is terug te zien in:

• Het aantal openstaande vacatures. Met bijna 15.300 openstaande vacatures eind 2e kwartaal 2021 is het aantal inmiddels ver boven het niveau van voor de coronacrisis.
• Het aantal werknemersbanen. De verwachting is dat in de periode 2020-2022 het aantal werknemersbanen in de regio met 7.400 toeneemt. Dit is een groei van 2,3%. In de horeca en bij de uitzendbureaus kwamen er de meeste banen bij, terwijl in de cultuur, sport en overige diensten nog banen verdwenen.

Nog steeds een groot aantal beschikbare arbeidskrachten

Het aantal beschikbare mensen in de regio, voor zover geregistreerd, blijft groot en bevat personen met verschillende uitkeringen en achtergrond. 

Weer krapte op de arbeidsmarkt en op hoger niveau dan voor coronacrisis

Begin 2020, voor de coronacrisis uitbrak was de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant krap: aan de ene kant stonden er veel vacatures open en aan de andere kant was weinig geschikt personeel beschikbaar. Door de coronacrisis vond er een grote omslag plaats. In Zuidoost-Brabant daalde de spanning als gevolg van de coronacrisis maar gedurende 2020 bleef de arbeidsmarkt krap. De toename van het aantal openstaande vacatures zorgde ervoor dat in het 1e kwartaal van 2021 de spanning weer steeg. In het 2e kwartaal nam de krapte nog verder toe. Er zijn wel verschillen tussen de beroepsklassen. Voor creatieve & taalkundige beroepen is de arbeidsmarkt gemiddeld. Beroepsklassen met een krappe arbeidsmarkt zijn onder andere:

• ICT beroepen
• technische beroepen
• zorg & welzijn beroepen
• transport & logistieke beroepen

Door de vergrijzing in Zuidoost-Brabant wordt verwacht dat krapte de komende jaren een structureel probleem blijft. Sectorspecifieke ontwikkelingen, zoals de energietransitie, kunnen leiden tot een verdere toename van krapte.

Veel kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt van Zuidoost-Brabant

Voor werkgevers betekent die krapte dat het lastig is om geschikt personeel te vinden. Daar staat tegenover dat de krapte kansen biedt voor werkzoekenden. 

De publicatie ‘Regionale kansrijke beroepen’ geeft een overzicht van de kansrijke beroepen voor Zuidoost-Brabant. 

Om vraag en aanbod zo optimaal mogelijk op elkaar te laten aansluiten, ligt er een rol voor werkzoekenden én werkgevers. Werkzoekenden moeten een goed beeld hebben van waar ze goed in zijn en bereid zijn verder te leren. Daarnaast kunnen ze breder zoeken dan alleen naar werk dat ze eerder hebben gedaan. Zeker wanneer er binnen dat beroep minder werk beschikbaar is. Werkgevers moeten kritisch kijken welke vaardigheden essentieel zijn voor een functie en welke aan te leren zijn, eventueel met scholing. Dit biedt de mogelijkheid om op een andere manier naar geschikt personeel te zoeken. Voor veel functies zal de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren namelijk niet minder worden. 

Meer weten over Regio in Beeld? Lees dan ook het rapport ‘Regio in Beeld Zuidoost-Brabant’.

Rapportage regio in beeld Zuidoost-Brabant