Onderzoek Tilburg University naar behoud internationaal talent
Jaarlijks trekken regionale werkgevers talloze internationale kenniswerkers aan. Focus op talentbehoud zodat goed gekwalificeerde professionals blijven, is net zo belangrijk als het werven. Dat begint al bij het eerste contact. Holland Expat Center South vroeg Tilburg University daarom onderzoek te doen naar talentbehoud. Onderdeel van het onderzoek is een enquête. Uw bijdrage aan het onderzoek wordt enorm gewaardeerd.
In het onderzoek wordt met behulp van internationaal talent, culturele instellingen en ondernemingen gekeken naar de verbeterpunten op het gebied van talentbehoud. Bent u een regionale werkgever, hebt u internationaal talent in dienst en wilt u bijdragen aan deze verbeteringen? Dan vragen wij u een korte Engelstalige vragenlijst in te vullen. De onderzoeksresultaten worden, zonder persoonlijke gegevens, beschikbaar gesteld aan de lokale overheid. Het invullen van de vragenlijst neemt 5 tot 10 minuten van uw tijd in beslag. U kunt het invullen ook tussentijds afbreken, uw resultaten worden bewaard.
De vragenlijst is online tot 8 juli 2020