Brainport Future Skills Onderzoek 2020
Onze regio zal de komende jaren te maken hebben met krapte, zeker in beroepsgroepen zoals zorg en techniek. Door een verwachte daling van de beroepsbevolking en een minder sterke daling van het aantal vacatures, zullen bepaalde profielen schaars blijven. Dit blijkt uit het Brainport Future Skills Onderzoek. Dit onderzoek behandelt vragen zoals: Wat wordt er in Brainport gevraagd aan kennis en vaardigheden? Welke trends en verschuivingen zien wij voor nu en in de toekomst? De ontwikkeling naar een skills based economy zal niet stoppen.
Het onderzoek omvat een literatuurstudie naar globale, Europese en nationale rapporten en kwantitatief onderzoek, uitgevoerd door Etil Research Group. Dit is onder andere op basis van de vacaturedata van de Brainport regio in de periode 2010–2019 aangevuld met diverse prognoses naar 2025. Het is uniek dat hiermee de analyse van de regionale arbeidsmarkt wordt aangevuld met het niveau van skills.
We moeten ons onderwijs zo inrichten dat leerlingen plezier in leren houden, want dat plezier moet een leven lang mee! Naast een brede vorming, hebben de leerlingen begeleiding nodig bij het kiezen van een eigen weg en het ontwikkelen van persoonlijke skills. Als ze inzetbaar blijven in een snel veranderende wereld, is het onderwijs geslaagd
Claire Arts, Rector bij het Nuenens College en Eckartcollege
De Corona-crisis geeft de hele samenleving in de eerste plaats een enorme opgave voor de volksgezondheid. En hoewel door deze crisis de economische vooruitzichten voor de komende jaren onzekerder zijn geworden, vraagt deze nieuwe situatie júíst om meer inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De komende tijd zal van iedereen in de regio vragen adaptief te zijn en snel te kunnen reageren op de veranderende situatie.
Juist als snelgroeiende scale up, merken we bij Studyportals dat leven lang ontwikkelen helpt om als organisatie snel en wendbaar te blijven. Het is heel motiverend om persoonlijk te groeien, andere vaardigheden te leren, en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Win-win voor bedrijf en medewerker dus.
Joran van Aart, COO bij Studyportals
In navolging van het onderzoek heeft Etil ook ‘SkillsInZicht’ gelanceerd. Een dashboard waarin iedereen, aan de hand van eigen selecties, de data verder kan bestuderen. Je kunt op meer detailniveau inzoomen op de vraag naar vaardigheden, kennis en soft skills op de niveau’s van bijvoorbeeld beroep, beroepsgroep maar ook de gehele regionale arbeidsmarkt. Juist in deze tijden, waar voor sommigen leven lang ontwikkelen nog urgenter is geworden, kan deze informatie een relevante basis bieden die helpt te komen tot een adaptieve arbeidsmarkt en beroepsbevolking.
Na een koksopleiding een technische opleiding afronden in de levensmiddelenindustrie. Dat is een goed recept voor de toekomst.
Tomas Beket, Quality Control Manager bij Huijbregts Groep
