
Activiteitenoverzicht
Hieronder vind je een overzicht van alle activiteiten die plaatsvinden binnen het Internationaal Talent Programma van Brainport Development.
Regional value proposition
Om de positie van Brainport Eindhoven als magneet voor internationaal talent en bedrijven te versterken, hebben we samen met werkgevers de Regional Value Proposition (RVP) ontwikkeld, een strategisch raamwerk dat de unieke sterktes, kansen en toekomstvisie van de regio benadrukt en ingezet kan worden in de werving. Er is een toolkit met feitenen cijfers over de regio, foto’s en handige tools naast elkaar gezet, die werkgevers zo kunnen gebruiken in hun eigen recruitment en onboarding proces.
Job portal
Doelgroep: werkgevers en werknemers
Alle actuele tech- en ICT-vacatures in de regio op één plek, dat doet de job portal. Hij wordt elke dag bijgewerkt en bevat dus een heel accuraat beeld van zowel Engels- alsNederlandstalige jobs. Voor het zoeken naar een baan in de regio is dit het perfecte startpunt. Lees hier hoe de jobportals werken en hoe ook jouw vacatures erop kunnen komen.
Lerend HR-netwerk Schaalsprong Talent
Doelgroep: werkgevers
Een inhoudgedreven community van werkgevers in Tech & IT om vraagstukken over HR en talent regionaal op te pakken. Onder andere evenementen worden georganiseerd waarbij we diverse werkgevers in het Brainport ecosysteem samenbrengen om kennisdeling en samenwerking te bevorderen en HR-systemen en werkwijzen te moderniseren.
Kennisbank
Doelgroep: werkgevers
Eén centrale plek waar bedrijven al het nieuws, tools, evenementen en relevante onderzoeken kunnen vinden als het gaat om internationaal talent vraagstukken.
STEAM coach
Doelgroep: onderwijsinstellingen en werkgevers
Om genderongelijkheid in STEM-onderwijs en -loopbanen tegen te gaan, ontwikkelen we met STEAM Coach een Europese methodiek waarin coaching wordt ingezet als strategische interventie om meer divers talent te inspireren, te begeleiden en te behouden in techniek en wetenschap.
Homewards
Doelgroep: werkgevers, internationaal talent, onderwijs- en kennisinstellingen
Een sociaal onboardingsprogramma dat draait om samen de regio te (her)ontdekken en nieuwe mensen ontmoeten. Voor iedereen die hier net is óf al jaren woont. Vrijdag 6 maart is de openingsavond en gedurende drie maanden trek je samen met een diverse groep locals en nieuwkomers op om activiteiten te doen, kennis te delen en de stad te leren kennen! Meer weten over hoe je dit kan aanbieden binnen je onboardings- en behoudprogramma’s, check de website hier of neem direct contact op met n.verwiel@brainportdevelopment.nl.
Sounding board
Doelgroep: internationaal talent en overige stakeholders
Bij het Internationaal Talent Progrogramma van Brainport ontwikkelen we voortdurend initiatieven om het vermogen van de regio te versterken om internationaal talent aan te trekken en te behouden. Omdat ervoor te zorgen dat we internationaal talent hierbij ook daadwerkelijk betrekken, hebben we sinds 2022 een klankbordgroep. Deze klankbordgroep brengt internationals en locals samen die ieder kwartaal bijeenkomen om ideeën en ervaringen uit te wisselen over leven, studeren en werken in de Brainportregio. De groep geeft input en feedback op initiatieven van het International Talent Program, test nieuwe concepten en draagt bij aan het versterken van de inclusiviteit en aantrekkingskracht van de regio voor internationaal talent.
Internationale campagnes
Doelgroep: werkgevers
Aan de hand van de internationale positionering worden (online) campagnes ontwikkeld ten behoeve van talent attraction voor de gedefinieerde sleuteltechnologieën. Participanten aan het Brainport Partnerfonds die internationaal talent aantrekken krijgen hierbij extra zichtbaarheid.
Lobby, data en monitoring
Doelgroep: alle stakeholders
Activiteiten zijn gericht op afstemming en lobby, waarbij monitoring en data noodzakelijk zijn om de behoefte in kaart te brengen en onderbouwen. Dit ten behoeve van een arbeidsmarkt in balans met passende voorzieningen en een goed werkend ecosysteem. Dit betreft zowel regionale, landelijke, internationale lobby en samenwerking.