Arbeidsmarkt
Door vergrijzing en ontgroening (minder starters op de arbeidsmarkt) neemt de krapte op de arbeidsmarkt in de Brainportregio toe. De komende tien jaar zijn er alleen al in de IT en techniek 50.000 extra medewerkers nodig. Ook in andere sectoren groeit de vraag naar personeel. Om werkgevers te helpen, bundelt Brainport Nederlandstalige en Engelstalige IT- en tech-vacatures in jobportals. In één oogopslag laten deze portals zien welk werk onze regio te bieden heeft.
Automatisering
Naast het tekort aan arbeidskrachten zijn er meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Binnen Brainport zien we bijvoorbeeld dat steeds meer technici worden aangetrokken tot beroepen in niet-technische sectoren, en dat sociale vaardigheden steeds vaker doorslaggevend zijn. Bovendien verandert de arbeidsmarkt door automatiseren en robotiseren. Er verdwijnen banen en er komen nieuwe (nog onbekende) banen bij. Dat vraagt flexibiliteit van werkgevers én werknemers.
Talent aantrekken en behouden
Het aantrekken en behouden van tech- en IT-talent is ontzettend belangrijk voor Brainport Eindhoven. Daarom helpt Brainport Development met verschillende programma’s, initiatieven, adviezen en een groot netwerk.
De huidige arbeidsmarkt vraagt ook iets van jou als werkgever, namelijk een andere kijk op talent. Het cv staat niet langer centraal, iemands competenties wél. Bovendien wordt ‘een leven lang ontwikkelen’ steeds belangrijker, om zo medewerkers te behouden.
Lees meer over aantrekken en behouden van talentReskilling
We hebben in de regio alle talenten nodig: onbenut talent geven we dan ook graag een kans. Dat doen we bijvoorbeeld met het omscholingstraject Reskilling in Brainport <LINK>. Hiermee wil Brainport Development samen met partners in de regio bijdragen aan het versnellen en versterken van omscholing. Het project koppelt gemotiveerde omscholingskandidaten aan werkgevers die op zoek zijn naar technisch of IT-talent.
Lees meer over Reskilling in Brainport
Internationaal talent aantrekken en behouden
Brainport Development helpt werkgevers bij het aantrekken, behouden én samenwerken met internationaal talent. Maar dat doen we wel nauwkeurig. Dankzij data weten we steeds beter wat de identiteit van onze Brainportregio is en aan welke vaardigheden we een tekort hebben. En we weten ook waar talenten met die vaardigheden zich bevinden. Samen met werkgevers gebruiken we die gegevens om de Brainportregio in het buitenland te promoten, door middel van ons merkverhaal. Daarnaast zet de regio in op het behouden van internationaal talent. Bijvoorbeeld door de stayrate van internationale studenten en medewerkers te verhogen.
Lees meer over internationaal talent
Ondersteuning en netwerken voor werkgevers
Brainport helpt werkgevers niet alleen met het vinden van (internationaal) talent, maar ook met het uitbreiden van hun HR-netwerken. Via platforms kunnen werkgevers kennis en ervaringen delen, en samen bouwen aan oplossingen voor toekomstige uitdagingen.
De Leerwerkloketten in de regio, Helmond - de Peel en Zuidoost-Brabant, helpen werkgevers met de Talentensleutel voor leren en ontwikkelen in het mkb. Deze innovatieve aanpak biedt concrete oplossingen, waardevolle tips en handige tools om een sterke leercultuur te creëren binnen jouw organisatie. In een tijd waarin talent schaars is, is investeren in een Leven Lang Ontwikkelen cruciaal.
Brainport Development, het Holland Expat Center South en het LivingIN-programma ondersteunen het mkb bij het aantrekken en vinden van internationaal talent. De ondersteuning is gericht op de verschillende fasen die een bedrijf en internationaal talent doorlopen om voor elkaar te kiezen, namelijk: coming to, living in and settling in.
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Binnen Brainport verzamelen we allerlei relevante rapportages en artikelen over trends, ontwikkelingen en cijfers van de arbeidsmarkt:
- Brainport Monitor
De jaarlijkse Brainport Monitor kijkt naar de ontwikkelingen op het gebied van economie, onderwijs, arbeidsmarkt, bedrijfsleven, technologie en woon- en leefomgeving.
- ArbeidsmarktInZicht
ArbeidsmarktInZicht bundelt data over onder andere de arbeidsmarkt, onderwijs en economie en brengt deze met elkaar in verbinding voor Brainport.
- UWV – Actuele cijfers arbeidsmarkt per regio
UWV geeft per arbeidsmarktregio inzicht in de ontwikkeling. Voor de Brainportregio zijn dat Helmond-De Peel en Zuidoost-Brabant.
