Internationaal talent aantrekken en behouden

Internationaal talent bij Brainport

Internationaal talent is onmisbaar voor het versterken van de technologische sector. Bovendien brengen deze buitenlandse professionals diversiteit naar de werkvloer, wat nieuwe perspectieven en innovatie stimuleert. 

Internationaal talent aantrekken op basis van data

Brainport Development helpt werkgevers bij het aantrekken, behouden én omgaan met internationaal talent. Maar dat doen we wel nauwkeurig. Dankzij data weten we steeds beter wat de identiteit van onze Brainportregio is en aan welke vaardigheden we een tekort hebben. En we weten ook waar talenten met die vaardigheden zich bevinden. Samen met werkgevers gebruiken we die gegevens om de Brainportregio in het buitenland te promoten, door middel van ons merkverhaal.

Internationaal talent behouden

Als Brainport Development zetten we daarnaast in op het behouden van internationaal talent. Bijvoorbeeld door de stayrate van internationale studenten en medewerkers te verhogen. Dat doen we door samen met onderwijsinstellingen en werkgevers aan de ene kant te zorgen voor een zachte landing, en aan de andere kant door het verbeteren van het vestigingsklimaat.

Zelf aan de slag om internationaal talent aan te trekken?

Hieronder vind je enkele tips hoe jij als werkgever in de Brainportregio aan de slag kan met het vinden en binden van internationaal talent.

Jobportals

Ben jij als werkgever uit de Brainportregio op zoek naar (internationaal) talent? Op onze jobportal vind je alle Nederlandse- en Engelstalige tech- en IT-vacatures uit de regio. Op deze website toon jij als werkgever je vacatures aan (internationaal) talent. Wij voegen daar informatie aan toe over wat de Brainportregio te bieden heeft.

Regional Value Proposition (RVP)

In het steeds competitievere mondiale landschap van vandaag de dag is het aantrekken en behouden van het juiste talent belangrijker dan ooit. De Brainport regio heeft dit talent nodig om zich te blijven positioneren als een van 's werelds toonaangevende regio's voor innovatie en technologie.

Om de wereldwijde positie van de regio te versterken als een geweldige plek voor talent om zich te ontwikkelen en professioneel te groeien, maar ook als een ideale plek om te wonen, een balans tussen werk en privé te vinden en carrièremogelijkheden na te streven, hebben we een Regional Value Proposition (RVP) gecreëerd - een strategisch kader dat de unieke sterke punten, kansen en visie van de regio voor de toekomst benadrukt.

Internationale studenten een kans bieden

Studenten zijn je toekomstige medewerkers. Daarom is het belangrijk dat internationale studenten de weg naar een van de onderwijsinstellingen in Brainport kennen. Als werkgever kun je ze aan je binden door samen te werken met onderwijsinstellingen, bijvoorbeeld voor stages en afstudeeropdrachten.

Deelnemen aan regionaal netwerk van HR-professionals

Je kunt als werkgever in Brainport aansluiten bij een regionaal netwerk van HR-professionals. Zij doen bijvoorbeeld kennis op en ontmoeten elkaar bij thematische bijeenkomsten.

Blijf op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle evenementen en andere interessante ontwikkelingen op het gebied van Arbeidsmarkt? Schrijf je dan in voor Arbeidsmarkt nieuwsbrief van Brainport Development.