Regionale visie op internationaal talent

Om in de Brainportregio onze positie te behouden en te bestendigen, is internationaal talent noodzakelijk. En niet alleen vanwege krapte op de arbeidsmarkt. De samenwerking met mensen uit verschillende culturen versterkt ook ons innovatief vermogen, zo werken we samen aan de oplossingen voor morgen. Maar hoe trek je internationaal talent aan? Hoe behoud je dat talent? En hoe neem je de lokale inwoners mee in deze ontwikkeling en de internationalisering van de regio?

Om die vragen te beantwoorden stelden Brainport Development en Holland Expat Center South, samen met diverse andere stakeholders, een regionale visie op internationaal talent op. In die visie zijn vijf zogeheten pijlers gedefinieerd, allemaal gericht op het verkrijgen van meer arbeidskrachten in de hightech en maakindustrie om aan de groter wordende vraag naar talent te voldoen. Bij Brainport Development richten we ons daarbinnen vooral op het aantrekken van meer internationaal talent, het verhogen van de instroom en de stayrate van studenten/ afgestudeerden in techniekopleidingen en de faciliteiten en arbeidsmarkt in balans

De hele visie is hier te downloaden