20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
In technologieregio Brainport Eindhoven werken we als denkers en als doeners slim samen. De mogelijkheden zijn eindeloos binnen Brainport. Ontdek, leer en groei.
Door onze unieke hightech competenties en de krachtige samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en overheden is Brainport Eindhoven uitgegroeid tot een economische kernregio. Samen realiseren we innovaties voor de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen.
Of je hier nu leert, studeert of werkt; Brainport biedt eindeloos veel kansen om te groeien. Jouw succes wordt hierin bepaald door de manier waarop je jouw uitdagingen overwint. Voor ondersteuning kun je hiervoor op verschillende plekken binnen Brainport terecht. Om je kennis te verbreden, nieuwe inzichten op te doen of om gewoon een antwoord op je vraag te krijgen.
Met het wachtwoord verkregen door Brainport Eindhoven kunnen leerkrachten extra informatie vinden en bestanden oploaden voor hun Challenge inzending.
Het vinden en behouden van talent is een van de grootste uitdagingen van de Brainportregio voor de komende jaren. Het aantal vacatures stijgt razendsnel terwijl het aantal beschikbare mensen door vergrijzing en ontgroening afneemt. Dat vraagt om een andere blik op de arbeidsmarkt.
Monique Lemaire, Manager Leerwerkloket Zuidoost-Brabant, en Ron van der Reest, Learning & Development Officer bij KMWE, gaan in gesprek met Tom Jessen over Leven Lang Ontwikkelen (LLO). In deze podcast schetsen we het belang van Leven Lang Ontwikkelen voor organisaties. En geven we je handvatten hoe je als organisatie hier structureel mee aan de slag kan.
Leven Lang Ontwikkelen is een van dé buzz woorden van de afgelopen jaren, en krijgt steeds meer aandacht. Uiteindelijk ligt de verantwoordelijkheid van LLO bij het individu, maar ook de werkgever speelt een belangrijke rol. Daarnaast kan LLO ook erg voordelig zijn voor een werkgever als het gaat om het behoud van werknemers in tijden van krapte op de arbeidsmarkt.
Speel de podcast op deze pagina direct af of luister op je favoriete kanaal.