20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Wat kan een internationale student voor mij betekenen?
Verschil kenniswerker en student
Goed opgeleid personeel is lastig om te vinden. In de zoektocht naar talentvolle medewerkers voor jouw bedrijf, zijn talentvolle (internationale) studenten daarom enorm interessant. Veel bedrijven weten alleen niet dat er een onderscheid te maken is bij internationals. Je hebt een opgeleide international die vanuit het buitenland naar Nederland komt voor een baan, de kenniswerker. En je hebt internationale studenten die voor hun studie naar Nederland komen, hier (af)studeren en op zoek gaan naar een baan. Europees (EER) al dan niet Europees (non-EER).
In dienst nemen internationale afstudeerder
Voor de laatstgenoemde non-EER afstudeerders met visa-plicht bestaat een zogenoemd oriëntatiejaar. Het is voor jou als bedrijf hierbij makkelijker om hen in dienst te nemen. Wanneer je weet wat je moet doen, is het in dienst nemen van een zo’n afstudeerder helemaal niet ingewikkeld. Op Holland Allumni lees je er alles over.
Brabant International Students
Om ervoor te zorgen dat bedrijven in contact komen met talentvolle internationale studenten is Brabant International Students opgericht. Samen met de Hoger Onderwijsinstellingen binnen de regio en het Holland Expat Center South koppelen ze afstuderende internationale studenten aan bedrijven die op zoek zijn naar talent. Dit doen ze door verschillende evenementen te organiseren. Heb je interesse om deel te nemen aan zo’n evenement? Neem dan contact op met Brainport Development.
Andere interessante vragen voor jou
Hoe kan ik samenwerken met het mbo, hbo en wo? Hoe kan ik deelnemen aan techniekpromotie voor het primair- en voortgezet onderwijs? Hoe kan ik mijn HR-netwerk versterken en kennis vergroten? Hoe kun je als bedrijf in de regio bijdragen aan het behoud van (internationale) studenten? Hoe kan ik mijn werknemers blijven ontwikkelen?