Yuverta sluit zich aan als 100ste lid: 'Met elkaar bijdragen aan een beetje meer geluk'
Bij sommige momenten moeten we even stilstaan. Dat Yuverta mbo Helmond zich aansluit als 100ste lid van Brainport voor Elkaar is zo'n moment. Voor de school voelt het lidmaatschap als een logische stap, zo zeggen Inge Essing en Ingrid Buckx, beiden senior opleidingsmanager bij Yuverta. 'Dit past gewoon bij wie we zijn.'
Yuverta mbo Helmond is een kleinschalige school met ongeveer 575 studenten. De opleidingen zijn stevig geworteld in groen, dier en leefomgeving, maar de school biedt meer. 'Je denkt bij Yuverta al snel aan buiten, aan dieren en planten, zegt Inge. 'Maar het gaat bij ons net zo goed over gezondheid, leefstijl en welzijn. Over jongeren helpen ontdekken wie ze zijn en waar ze energie van krijgen.
Die brede blik zie je terug in het onderwijs. Studenten leren zoveel mogelijk praktisch, buiten de schoolmuren: bij bedrijven, in dierentuinen, in de natuur en bij maatschappelijke organisaties in de regio. Ingrid: 'Onze studenten leren juist daar waar het gebeurt, in een levensechte setting. Dat maakt ons onderwijs zo betekenisvol.'
‘Hard en zacht zorgen voor balans’
Die manier van werken past bij de Brainportregio. Yuverta is ontstaan vanuit de Groene Campus, waar onderwijs, overheid en bedrijfsleven al vroeg samen optrokken. Die triple-helixgedachte leeft nog steeds. ‘We zitten hier midden in een regio die bekendstaat om technologische innovatie. Maar om mensen hier te laten werken én blijven, moet de leefomgeving kloppen. Groen, gezondheid en welzijn zijn daarin onmisbaar.’ Juist die balans tussen ‘hard’ en ‘zacht’ is wat Yuverta aanspreekt in Brainport voor Elkaar. ‘Waar technologie vaak de motor is, kijkt dit netwerk nadrukkelijk ook naar de menselijke kant. Hard en zacht hebben elkaar nodig om in evenwicht te blijven’, zegt Ingrid.
Het lidmaatschap van Brainport voor Elkaar sluit aan bij de maatschappelijke rol die Yuverta voor zichzelf ziet. Inge: ‘Als onderwijsinstelling leiden we niet alleen op, maar leren we jongeren ook wat het betekent om onderdeel te zijn van de samenleving.’ Samenwerking speelt daarin een grote rol. ‘Je hoeft niet zelf alles te weten of te kunnen. Door kennis en ervaringen te delen, kom je samen verder. Eén en één wordt pas drie als je elkaar weet te vinden.’
No-waste-programma voor studenten met een kleine portemonnee
De kennis die Yuverta meebrengt zit niet alleen bij medewerkers, maar juist ook bij studenten. Een mooi voorbeeld komt uit het no-waste-programma van de studentenraad. Zij zagen hoeveel bedrijfskleding overbleef na stages. Op hun initiatief wordt werkkleding nu na afloop ingezameld en opnieuw beschikbaar gesteld voor studenten die moeite hebben met het betalen van nieuwe werkkleding. ‘Zij zagen het probleem en bedachten zelf de oplossing’, zegt Ingrid. ‘Aangeven dat je iets niet kunt betalen, is spannend. Studenten kunnen daarom via hun coach aangeven wat ze nodig hebben, zonder uitleg of schaamte. Een initiatief als dit zien we als sneeuwvlokjes. Eén vlokje stelt weinig voor, maar samen zorgt het voor een sneeuwbaleffect. Jongeren komen vaak met ideeën waar wij zelf niet op zouden komen. Daar leren wij minstens zoveel van als zij.’
Delen, durven, doen
De slogan van Yuverta - delen, durven, doen - past goed bij hun rol binnen Brainport voor Elkaar. Ze stappen het netwerk in met een open blik. 'We weten niet waar het allemaal naartoe leidt, maar we weten wel dat we iets te brengen hebben.' En hoe hopen Ingrid en Inge dat andere leden Yuverta over een paar jaar zien? 'Als een betrokken partner die de hand uitsteekt. Benaderbaar, waar de stem van onze studenten gehoord wordt. Als we met elkaar kunnen bijdragen aan een beetje meer geluk in deze regio, dan hebben we het goed gedaan.'
