De kracht van Nederlandse taal voor internationale medewerkers: het verhaal van Joana

Een nieuwe start in Nederland

“Mijn naam is Joana, ik kom uit Portugal en woon nu in Eindhoven,” vertelt Joana. “Toen ik hier begon te werken, was alles nieuw en spannend, maar ook best uitdagend. De taalbarrière was groot. In het begin gebruikte ik vooral Engels, maar ik wilde zo graag Nederlands leren om me beter verbonden te voelen met mijn omgeving.”

Bright Cape besloot Joana en andere internationale medewerkers te ondersteunen door hen een taalcursus Nederlands aan te bieden, gecombineerd met een taalbuddy-programma. Dit maakte voor Joana een wereld van verschil.

Het verschil dat een taalbuddy maakt

Het taalbuddy-programma koppelde Joana aan een collega, Bente, die haar niet alleen hielp met de taal, maar ook liet kennismaken met de Nederlandse cultuur. “Samen met mijn buddy spreek ik elke week een uur lang Nederlands. We  bespreken alledaagse onderwerpen, van werk tot boodschappen doen en fietsen in Nederland. Dat helpt me enorm om Social Dutch te leren gebruiken,” zegt Joana.

Ook haar buddy vond het een waardevolle ervaring. “Wat ik merkte, is dat we door die wekelijkse gesprekken echt een band opbouwen,” vertelt Bente. “Normaal schakelen we snel over naar het Engels. Doordat we Nederlands bl ijven spreken, zie ik haar zelfvertrouwen groeien. Het enthousiasme van Joana om Nederlands te leren, werkt echt aanstekelijk.”

Wat levert het op?

Joana is inmiddels in staat om dagelijkse gesprekken in het Nederlands te voeren, wat haar niet alleen helpt op het werk, maar ook in haar privéleven. “Het leren van de taal heeft me meer vertrouwen gegeven om in Nederland te integreren. Nu begrijp ik mijn collega’s beter en voel ik me meer op mijn plek.”

Bright Cape ziet eveneens de voordelen. “Als werkgever willen we niet alleen dat onze medewerkers goed presteren, maar ook dat ze zich hier thuis voelen. Het buddy-programma heeft niet alleen Joana geholpen, maar heeft ook de samenwerking binnen ons team versterkt.”

Waarom Nederlandse taalcursussen aanbieden als werkgever?

Joana’s verhaal laat zien hoe taal niet alleen een praktisch hulpmiddel is, maar ook een brug naar begrip en verbondenheid. Het aanbieden van taalcursussen helpt werkgevers om:

• Betrokkenheid, productiviteit en loyaliteit te vergroten bij internationale medewerkers.
• Teamverbanden te versterken, doordat medewerkers elkaar beter begrijpen.
• De integratie te bevorderen, zowel op de werkvloer als in de samenleving.

Maak het verschil

Wil jij als werkgever bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van je internationale medewerkers? In 2025 zijn taalcursussen volledig gratis voor werkgevers. Grijp deze kans om impact te maken! Zoals Joana zegt: “Het leren van Nederlands heeft mijn leven hier echt veranderd. Ik voel me nu veel meer thuis.”