16 mei 2024
Reactie Brainport Development op coalitieakkoord
Ondernemen & innoveren
Door onze unieke hightech competenties en de krachtige samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en overheden is Brainport Eindhoven uitgegroeid tot een economische kernregio. Samen realiseren we innovaties voor de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen.
Ondernemen & Innoveren 
Sluiten
Sluiten
Scroll verder
Voor je het weet, geef je te veel uit
Ook bij zijn bedrijf, Markteffect, hebben sommige werknemers financiële problemen, ontdekte directeur Hesam Fahimi. En dat terwijl Markteffect zelf meermalen onderzoek heeft gedaan naar de financiële situatie van werknemers in de Brainportregio.
Jullie hebben veel jonge werknemers in dienst. In hoeverre hebben zij nu al te maken met financiële problemen?
Ook bij ons is niet iedereen Financieel Fit. Hier werken veel jonge mensen, de gemiddelde leeftijd is 31 jaar. Soms zijn er persoonlijke problemen, zoals een scheiding, maar we zien ook dat sommigen het moeilijk vinden om nee te zeggen. Ze willen alles meemaken, overal bij zijn. Terwijl een heel weekend op een festival heel duur is. En er zijn zoveel festivals! Maar als je niet gaat, krijg je de hele tijd berichten van je vrienden die er wel zijn. Er is veel sociale druk. Voor je het weet geef je te veel uit. En aan sparen kom je al helemaal niet toe. ‘Betaal dan gewoon meer’ hoor ik wel eens als grapje in de wandelgangen. Maar als ik je 500 euro meer loon geef, gaat de helft naar de belastingdienst. Terwijl elke euro die je niet uitgeeft, in je eigen portemonnee blijft. Dat effect is veel groter.
Hoe lossen jullie het dan wel op?
Praten over financiële problemen valt niet mee. De meesten zijn hier niet open over, ze houden zich groot. Maar ondertussen slapen ze slecht. Heel rot voor hen. En ook wij kunnen op werk merken dat ze er soms mee bezig zijn. Via het programma Financieel Fit hebben de leidinggevenden bij Markteffect een training gevolgd. Ze kunnen nu beter signalen oppikken, weten hoe ze het onderwerp moeten aankaarten en kunnen doorverwijzen naar deskundige hulp. Een heel goed hulpmiddel is bijvoorbeeld de app Sofie. Die helpt je om je financiën op orde te brengen.
Wat is daarvan het resultaat?
Ik weet van andere bedrijven waar sindsdien minder loonbeslag wordt gelegd. Bij ons is dat niet het geval, maar ik heb wel van werknemers gehoord dat ze het fijn vinden dat we hier oog voor hebben. Ze merken dat we er voor hen zijn. Heel belangrijk!