International Talent Scan
Krijg inzicht in en vergroot de effectiviteit van je processen
Steeds meer bedrijven en organisaties in Brainport Eindhoven werken met internationaal tech- en IT talent. Dit geldt niet langer alleen voor multinationals maar ook voor het midden- en kleinbedrijf. Regionale ontwikkelingsmaatschappij Brainport Development en Holland Expat Center South houden zich vanuit een onafhankelijke positie bezig met het aantrekken en behoud van internationaal talent voor de regio. Ook ondersteunen we bedrijven ten aanzien van dit onderwerp. In samenwerking met Fontys Hogescholen en acht regionale tech-bedrijven ontwikkelden we een International Talent Scan speciaal voor het mkb/ bedrijfsleven. De scan is zowel bedoeld voor bedrijven die al internationale medewerkers in dienst hebben als voor bedrijven die overwegen om internationaal talent aan te trekken.
Tips, tools, adviezen en benchmark
De International Talent Scan geeft je inzicht in hoe effectief je bedrijf is in het aantrekken van internationaal talent en komt met onafhankelijke, concrete tips en adviezen. Daarbij wordt gekeken naar verschillende fases in het hiring process met als doel de effectiviteit van je activiteiten te vergroten. Met de scan krijg je toegang tot bruikbare instrumenten om je processen te verbeteren. Ook geeft de scan je, wanneer je het vaker invult, op termijn inzicht in de vooruitgang die je boekt en hoe je bedrijf presteert ten opzichte van soortgelijke bedrijven in je branche.
Meer informatie
International Talent Scan geeft werkgevers handvatten om de juiste internationale talenten in huis te halen en te behouden
Ed Heerschap, coördinator Living In van het Holland Expat Center South ziet de International Talent Scan als een must voor het mkb: ‘Het is niet niks, het aantrekken van een international. Zeker de eerste keer. Bij veel zaken sta je niet stil.
Lees meerDe beste mkb aanpak voor het werven, selecteren en onboarden van internationals.
Een van de factoren is het zorgen voor intern draagvlak. ‘Het is belangrijk dat iedereen betrokken is bij het aantrekken van internationaal talent’, vertelt Nicole Zwetsloot. Zij is projectleider van het Talent Attraction Program bij Brainport Development
Lees meerSuccesfactoren en tips bij het werven, selecteren en onboarden van internationaal talent
Wanneer je de ‘wereld’ wilt werven en internationaal talent wilt aantrekken dan is het advies: ken de Brainport regio, ken jouw bedrijf én ken het internationale talent. Het onderzoek heeft geleid tot het ASO-model met de voornaamste succesfactoren.
Lees meerPartners
De activiteiten van het Brainport Talent Attraction Program worden onder meer mogelijk gemaakt door bijdragen uit de Regio Deal Brainport Eindhoven en het Stimuleringsfonds van de Metropoolregio Regio Eindhoven.