Hoe kan ik internationale kenniswerkers aantrekken?
Gespecialiseerde werving- en selectiebureaus
Verschillende detacherings-, werving- en selectiebureaus zijn gespecialiseerd in het aantrekken en te werk stellen van internationale tech en IT-professionals. Dat kan op basis van tijdelijke inhuur (detachering) of door het aanbieden van een permanente functie. Binnen regio Brainport vind je grote en kleine bedrijven die je hierbij kunnen helpen.
Online werven en adverteren
Om internationaal talent aan je bedrijf te binden is het natuurlijk van belang je communicatiemiddelen op ze af te stemmen: een Engelstalige website met vacatureteksten helpt je potentiële werknemer te begrijpen wat voor bedrijf je hebt en wat ze daarin kunnen betekenen. Hierdoor ben je een stap dichter bij het werven van internationaal talent.
Om ook daadwerkelijk online gevonden te worden door deze doelgroep, kun je online advertising overwegen. Hiermee kun je met bijvoorbeeld vacatures, heel gericht een bepaalde doelgroep bereiken. Je kunt hiervoor zoekmachine optimalisatie inzetten (SEO) of zoekmachine advertenties (SEA). Binnen de regio vind je diverse bureaus die naast SEO en SEA ook gespecialiseerd zijn in arbeidscommunicatie.
Deelnemen aan (inter)nationale carrièrebeurzen
Voor tech- en IT-professionals bestaan verschillende (inter)nationale carrièrebeurzen die zich specifiek op deze doelgroep richten. Er worden daarnaast ook carrièredagen door diverse universiteiten georganiseerd. Door hier aan deel te nemen of aanwezig te zijn, kom je op een laagdrempelige manier in contact met potentiële (inter)nationale medewerkers. Een voorbeeld van een internationale carrièrebeurs waarbij diverse bedrijven uit de regio aanwezig zijn samen met Brainport Development, is de MIT European Career Fair. Deze vindt elk jaar februari plaats in Boston.
Internationale studenten werven
Steeds meer internationale studenten kiezen voor een studie aan een van de onderwijsinstellingen binnen onze regio. Veel van hen blijven na hun studie bij een bedrijf in de regio werken. Omdat de schaarste op de arbeidsmarkt nu en in de toekomst verder groeit, is het aantrekken, behouden én ontwikkelen van internationale talentvolle tech- en IT-studenten alsook kenniswerkers belangrijk voor de toekomst van je bedrijf.
Brainport Talent Attraction Program
Het Brainport Talent Attraction Program trekt internationaal tech & IT-talent op mbo4, hbo en wo-niveau aan voor bedrijven en organisaties in Brainport Eindhoven. De kracht van het programma zit in de samenwerking tussen de regionale werkgevers. Het programma bestaat uit onderstaande basisactiviteiten voor alle werkgevers in de regio en aanvullende activiteiten voor bedrijven met een specifieke vraag.
- Het bundelen van alle Engelstalige tech- en IT-vacatures op de jobportal van de internationale Brainport Eindhoven website voor buitenlands talent.
- Regiobranding door middel van online campagnes om buitenlands talent aan te trekken via de internationale Brainport Eindhoven website.
- Het versterken van het regionale netwerk aan HR-professionals door middel van thematische bijeenkomsten en nieuwsbrieven.
Aanvullende activiteiten Brainport Talent Attraction Program
Naast activiteiten die bedoeld zijn voor alle werkgevers in Brainport Eindhoven, biedt Brainport Development een aantal aanvullende mogelijkheden voor werkgevers die extra intensief willen inzetten op talent attraction. Hiervoor wordt een financiële bijdrage gevraagd. Het gaat om:
Brainport Premium Pakket
Dit pakket is bedoeld voor een selecte groep bedrijven in de hightech- en maakindustrie die extra willen inzetten op het aantrekken van internationaal talent. Behoor jij hiertoe? Dan benut je op deze manier met jouw bedrijf of organisatie de kracht van de internationale naamsbekendheid van Brainport Eindhoven én geniet je van andere voordelen. Voor meer informatie, neem contact op met Nicole Zwetsloot.
- Jouw bedrijfsnaam met pay-off op BrainportEindhoven.com/work
- Werkgeverspagina op BrainportEindhoven.com/work/companies
- Featured vacature op de eigen werkgeverspagina