‘Samen werken we aan de krapte op de arbeidsmarkt’

De arbeidsmarkt staat onder druk en één van de grootste uitdagingen voor bedrijven en organisaties in de Brainportregio is het vinden van (IT-)personeel! Het oplossen van de tekorten vraagt om andere, innovatieve, aanpakken. Eén van de oplossingen is het werken met zij-instromers.

Met het zij-instromerstraject voor TechSupport medewerkers draagt Brainport Development, samen met werkgevers, opleiders en arbeidsmarktpartners in de regio, bij aan het versnellen en versterken van omscholing. Profile Groep uit Veldhoven, bestaande uit IT-Profile, IM-Profile en BI-Profile, is één van de deelnemende werkgevers. Directeur Wendy van Keulen is enthousiast: ‘ door samen te werken kunnen we deze maatschappelijke uitdagingen tackelen.’

Het nieuwe traject richt zich op gemotiveerde zij-instroomkandidaten uit de Brainportregio die zich willen laten omscholen tot IT’er. De deelnemers krijgen een opleiding aangeboden van totaal zes weken. De opleiding is ontwikkeld door Summa & Bedrijf en Ter AA Werkt. Na afronding van de opleiding worden de deelnemers  gekoppeld aan een werkgever.

Eén van die werkgevers is Profile Groep uit Veldhoven, dat IT-professionals detacheert bij bedrijven en publieke instellingen in de regio. ‘Wij zijn continu op zoek naar gemotiveerde IT-professionals’, vertelt Wendy. ‘We hebben namelijk meer vragen uit de markt dan dat we mensen hebben.’
 

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Profile Groep vist in een ondiepe vijver met honderden andere organisaties. ‘Het klopt dat het niet meevalt om mensen te vinden. Het binden van medewerkers gaat ons gelukkig goed af. We besteden daar  veel aandacht aan, bijvoorbeeld door coaching en het organiseren van verbindende activiteiten.’

Waar het binden van medewerkers voor de organisatie geen probleem is, valt het vinden van nieuwe mensen dus niet mee. ‘En daarin zijn we zeker niet de enige’, lacht ze. Daarom gelooft de directeur in een gezamenlijke aanpak. ‘Het is een maatschappelijk probleem van heel de regio, dus laten we het dan ook samen oppakken. Hoe meer werkgevers met IT-vacatures zich aansluiten bij dit project, hoe meer impact we met elkaar maken.’
 

Enthousiaste koploper

Profile Groep is al geruime tijd als ‘koploper-bedrijf’, samen met zo’n kleine 20 andere werkgevers, aangesloten bij het omscholingsproject.

Toen Wendy hoorde van het nieuwe traject, dat zich richt op gemotiveerde kandidaten die graag in de IT aan de slag gaan als Techsupport medewerker maar nog geen ervaring hebben in deze sector, was ze direct enthousiast. De eerste groep start op 6 november met hun opleiding en Wendy ziet er  naar uit om de eerste kandidaten aansluitend welkom te heten in Veldhoven.  ‘Ik heb er alle vertrouwen in dat het traject een succes gaat worden. Bij ons is je achtergrond of type opleiding niet heilig. Het gaat veel meer om de skills dan om het juiste diploma. Daarbij durf ik te stellen dat iedereen affiniteit met dit onderwerp heeft. Je wordt er namelijk dagelijks mee geconfronteerd.’
 

Meer informatie

Bent u, als werkgever, benieuwd naar de kansen en mogelijkheden die dit nieuwe traject voor uw organisatie biedt? Neem dan contact op!