Reskilling naar techniek in Brainport blijkt een succes
Na twintig jaar werkzaam te zijn geweest in de retail vond Jarno (41) dat het tijd was om het roer volledig om te gooien. “Ik had geen plezier meer in mijn werk.” Via-via kwam hij in aanraking met het omscholingstraject Reskilling in Brainport. Inmiddels heeft hij het traject met succes doorlopen en start hij binnenkort met zijn nieuwe baan bij Kuijpers Beveiligingssystemen “Ik kijk er erg naar uit om aan de slag te gaan met iets wat ik leuk vind!”
Momenteel is de krapte op de arbeidsmarkt in álle sectoren voelbaar. Zeker in de snelgroeiende Brainportregio. Met name werkgevers in de IT en techniek staan te springen om gemotiveerde krachten.
Daar staat tegenover dat er voldoende mensen zijn die om wat voor reden dan ook van baan willen wisselen. Omdat ze geen werkgeluk ervaren, niet tevreden zijn met hun salaris of gewoon eens iets anders willen. “Daar richten wij ons op met het project Resikilling in Brainport”, vertelt Rachida Amarir, loopbaanadviseur Leerwerkloket Helmond “Deze gemotiveerde mensen begeleiden we, afhankelijk van de persoonlijke situatie, in een traject van 3 tot 6 maanden met opleiding naar een baan in de techniek.”
Het traject
In totaal zijn inmiddels ruim 50 mensen ingestroomd in het omscholingsprogramma. Zo ook Jarno. “Ik ben ruim 20 werkzaam geweest in de retail, waarvan de laatste 7 jaar bij mijn huidige werkgever. Al enige tijd merkte ik dat ik toe was aan iets anders. Ik haalde geen plezier meer uit mijn job.” Via-via kwam Jarno in contact met het Leerwerkloket. Hij deed een beroepeninteressetests en ging in gesprek met zijn loopbaanadviseur Leren en Werken. “Het werd al snel duidelijk dat ik een baan zocht waar ik bezig kon zijn. En ook de affiniteit met techniek kwam duidelijk naar voren.”
Door zijn loopbaanadviseur wordt hij gewezen op het project Reskilling in Brainport. “Na de oriëntatiefase bij het Leerwerkloket, begon mijn omscholingstraject met een techniekdag bij ROC ter AA. Een interessante dag als je een baan in de techniek overweegt, zeker als je nog niet goed weet welke richting je op wilt.” Met veel enthousiasme zette hij het traject voort en ging hij in gesprek met potentiële werkgevers die meedoen in het project. “Dat heb ik als zeer leerzaam ervaren. Door in gesprek te gaan en werkgevers te ontmoeten krijg je pas écht een goed beeld van een bedrijf.”
Je ook laten omscholen?
Wil jij je net als Jarno ook laten omscholen voor een baan in de techniek? Kijk dan op: www.jouwtechnischekant.nl voor meer informatie en om in contact te komen met het Leerwerkloket.