Wat we doen: onze Sociale Brainport Agenda
De Sociale Brainport Agenda is gericht op het vergroten van kansengelijkheid voor iedereen. Het bevat de prioriteiten en de opgaven die we samen met onze leden hebben bepaald. Vanuit vier samenhangende programmalijnen, WERKT, FIT, VERBINDT en INNOVEERT, werken we aan structurele impact in de regio.
Onze programmalijnen
Vanuit de Sociale Brainport Agenda laten we per programmalijn zien hoe we bijdragen aan de opgaven waar we als regio voor staan. De Sociale Brainport Agenda bestaat uit:
WERKT - Iedereen werkt mee
Iedereen moet de kans krijgen om een zeker bestaan op te bouwen. We zien dat er nog steeds mensen zijn die hulp kunnen gebruiken bij het vinden van een passende leer- of werkplek. We bouwen aan inclusieve werkculturen, nieuwe instroomroutes en verbinding tussen werkgevers en arbeidsmarktpartners. Zodat iedereen die wil werken ook kan werken.
Lees meer over WERKTFIT - Iedereen kan meedoen
Om mee te kunnen doen in de maatschappij is het belangrijk om de basis op orde te hebben. Zoals financieel gezond zijn, goed kunnen lezen, rekenen, de taal spreken en met digitale vaardigheden om kunnen gaan. We versterken financiële veerkracht, basisvaardigheden en gezondheid, zodat mensen duurzaam kunnen participeren.
Meer over FITVERBINDT - Iedereen kijkt naar elkaar om
Door de economische groei in Brainport verandert de demografie in de regio. Dat heeft gevolgen voor de sociale cohesie. Brainport voor Elkaar zet zich in om verschillende groepen en organisaties bij elkaar te brengen. We verbinden werkgevers, medewerkers en maatschappelijke organisaties via vrijwilligerswerk, buddyprogramma's en duurzame matches.
Meer over VERBINDTINNOVEERT- Sociale innovatie voor iedereen
We zetten technologie en innovatie in om sociale vraagstukken slimmer, sneller en schaalbaar aan te pakken. Bedrijven en organisaties werken samen en delen hun kennis om sociale innovaties te ontwikkelen.
Meer over INNOVEERT
Onze vier programmalijnen vormen het fundament van de activiteiten, maar onze werkwijze is nooit verkokerd. Integendeel: we werken juist thema-overstijgend, omdat inwoners en medewerkers niet in hokjes leven. Een medewerker met financiële stress heeft vaak óók taalvragen, gezondheidsproblemen of onzekerheid over werk. Een jongere die moeite heeft met school, heeft baat bij verbinding in de wijk én bij werkgevers die kansen bieden. En een internationale medewerker die zich niet thuis voelt profiteert van buddy's, taalhulp én sociale technologie.
