Brainport voor Elkaar Werkt
Samen bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt
Iedereen verdient de kans op een zeker bestaan. Werk en onderwijs vormen hiervoor een belangrijke basis. Ondanks de economische groei in onze regio zijn er nog steeds mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een passende leer- of werkplek. Brainport voor Elkaar zet zich samen met werkgevers in voor onbenut talent met initiatieven, zoals Open Hiring, waar motivatie belangrijker is dan een cv, en Buddy Werkt, waarbij vijftigplussers gekoppeld worden aan ervaren professionals.
Brainport Werkgelenheidsplan
Inclusief werkgeverscahp wordt wat ons betreft de norm in Brainport. Samen met ruim 20 leden hebben we een plan van aanpak ontwikkeld om inclusief werkgeverschap in de regio sterk te vergroten. Hiermee ondersteunen we werkgevers in hun sociale rol richting werknemers en het vergroten van de duurzame inzetbaarheid. En met tools, sociale innovaties en technologische oplossingen om inclusiviteit op de werkvloer mogelijk te maken.
We richten ons hiermee op 3 opgaven:
Inclusiviteit als verdienmodel: Er zijn veel voorbeelden van inclusieve werkgevers in Brainport, van groot tot klein. Door als ondernemers bij elkaar in de keuken te kijken en ervaringen te delen kunnen we elkaar helpen. Eke werkgever kan binnen zijn organisatie kijken naar een model waarbij inclusief werkgeverschap ook verantwoord is.
Inclusiviteit als bedrijfsmodel: Er bestaan veel hulpbronnen om als bedrijf verantwoord inlcusief te ondernemen, zoals advies, hulp en subsidies. Samen kunnen we deze toegankelijk maken voor alle werkgevers in de regio.
Regionaal innovatielab: Voor sommige vraagstukken op de arbeidsmarkt zijn osicale en technologische innovaties nodig. In een regionaal lab kunnen we werken aan (toekomstige) oplossingen gericht op duurzame inzetbaarheid, verhogen arbeidsproductiviteit en inzet technologie/AI.
In 2024 realiseerden we een gezamenlijk plan van aanpak rondom inclusief werkgeverschap, dat we in 2025 verder uitrollen.
Wil jij een bijdrage leveren door je aan te sluiten bij een van de werkgroepen? Neem dan contact op met Anja Willems.
Neem contact op
Inclusief werven met Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek
Veel mensen staan aan de zijlijn. Onnodig. Want er is genoeg werk én genoeg talent. Als we - in plaats van mensen - vooroordelen aan de kant schuiven, kunnen we de juiste matches maken. Open Hiring is een aanpak die zich richt op de motitvatie en geschiktheid van mensen. We vertellen duidelijk wat de taken zijn en wat iemand daarvoor moet kunnen. En solliciteren is niets meer dan je naam op een lijst zetten. Sollicitatiebrieven en -gesprekken zijn verleden tijd. Zo geven we iedereen een kans op een baan.
Lees meer
Sneller aan het werk met Buddy Werkt
Sneller weer aan het werk; dat is het doel van ‘Buddy Werkt’. Met dit programma koppelen we werkzoekende vijftigplussers aan een buddy (een CEO, manager of bestuurder) die meedenkt en zijn of haar netwerk ter beschikking stelt. ‘Buddy Werkt’ is een initiatief van het UWV, Ergon en een aantal gemeenten in de regio. Brainport voor Elkaar wil dit mooie initiatief graag verder uitrollen in de regio.
Meer weten? Neem dan gerust contact op met Ilse van Gulik, programma manager.
Neem contact opOntdek onze andere programmalijnen
Fit: Iedereen kan meedoen
Om mee te kunnen doen in de maatschappij, is het belangrijk om de basis op orde te hebben. Zoals financieel gezond zijn, goed kunnen lezen, rekenen, met digitale toepassingen om kunnen gaan en de taal spreken.
Lees meer over onze programma'sVerbindt: Iedereen kijkt naar elkaar om
Door de economische groei in Brainport verandert de demografie in de regio. Dat heeft gevolgen voor de sociale cohesie. Brainport voor Elkaar zet zich in om verschillende groepen en organisaties bij elkaar te brengen.
Lees meer over onze programma'sInnoveert: Sociale innovatie voor iedereen
Bedrijven en organisaties werken samen en delen hun kennis om sociale innovaties te ontwikkelen.
Lees meer over onze programma's