Tien tips voor het invullen van mbo-vacatures

Ondernemen & innoveren

Door onze unieke hightech competenties en de krachtige samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en overheden is Brainport Eindhoven uitgegroeid tot een economische kernregio. Samen realiseren we innovaties voor de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen.

Sluiten

Zoeken op Brainporteindhoven.com

Veelgestelde vragen

Waar vind ik actuele Tech & IT vacatures?Hoe kom ik aan bedrijfsfinanciering, fiscale regelingen en subsidies?Hoe start ik een bedrijf?

Sluiten

Laatste nieuwsbericht

20 november 2024

Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op

Onderwijs
Ondernemen
Strategie & Organisatie
Innovatie
Arbeidsmarkt

Alle nieuwsberichten

Aankomend evenement

Regional Value Proposition

Strategie & Organisatie

Alle evenementen

Sluiten

Voor leerkrachten

Met het wachtwoord verkregen door Brainport Eindhoven kunnen leerkrachten extra informatie vinden en bestanden oploaden voor hun Challenge inzending.

Het vinden en behouden van talent is een van de grootste uitdagingen van de Brainportregio voor de komende jaren. Het aantal vacatures stijgt razendsnel terwijl het aantal beschikbare mensen door vergrijzing en ontgroening afneemt. Dat vraagt om een andere blik op de arbeidsmarkt.

Krijg jij als werkgever je mbo-vacatures niet ingevuld?

AAE, Hoppenbrouwers, Van Den Borne Aardappelen en het Summa College delen hun visie en tips voor het aantrekken en behouden van mbo-talent.

Moderator Tom Jessen praat in deze online talkshow met Manon Pijnenburg, mede eigenaar en Marketing Manager bij AAE BV, Henny de Haas, Algemeen Directeur bij Hoppenbrouwers Techniek, Jacob van de Borne, Eigenaar Van Den Borne Aardappelen en Saartje Janssen, Directeur Techniek Procestechniek Bouw Elektro- en Installatietechniek bij Summa College.