Terugblik event Samen Versnellen in de semicon
De Nederlandse semicon-industrie, met als epicentrum de Brainportregio, staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Koplopers zoals ASML, Raith en Thermo Fisher bereiden zich voor op forse opschaling en die beweging raakt de hele keten. Voor toeleveranciers betekent dit: scherp schakelen, strategisch investeren en nú keuzes maken die morgen het verschil maken. Op donderdag 4 september organiseerde Brainport Development en Mikrocentrum een kennis- en netwerkevent voor besluitvormers uit de gehele semicon supply chain. Centrale vraag: wat kun je vandaag doen om morgen relevant te blijven? Het doel: inspireren en aanzetten tot actie.
Tijdens de plenaire opening gaven Paul van Nunen (directeur Brainport Development) en Edwin de Zeeuw (directeur Mikrocentrum) hun visie op de actuele situatie en de uitdagingen in de semicon-industrie. Van Nunen: ‘De economische dip waar de sector zich nu in bevindt, duurt al best een tijd. Voorziene orders vinden nog geen doorgang. Tegelijkertijd zien de middellange en lange termijn er nog steeds rooskleurig uit. Dat betekent dat er geen ruimte is om stil te zitten.’
De Zeeuw wees op de inzet van het zogenoemde Nationaal Versnellingsplan van Microchip-talent, dat volgens hem precies op tijd komt. ‘Juist nu moeten we investeren in omscholing en bijscholing. Bij sterke groei is daar nauwelijks ruimte voor. Dit is dus het moment om anticyclisch te handelen.’
Een van de grootste uitdagingen voor de komende jaren is de beschikbaarheid van talent. Van Nunen: ‘Met alleen de instroom vanuit het onderwijs en de autonoom opgeleide mensen door de industrie komen we er niet. We komen dan naar verwachting nog steeds 15.000 mensen tekort. Dat is een uitdaging die we samen aan moeten gaan.’
Beide sprekers riepen de aanwezige ondernemers op om goed na te denken over het talent dat zij denken nodig te hebben. ’We snappen dat de wereld complex en fluïde is, en daarbij is jullie input noodzakelijk om de juiste acties te ondernemen.’

Anders kijken naar talent
Na de kick -off was het tijd voor de workshoprondes. Een van de workshops werd gegeven door Richard Kerste samen met Doesje Fransen, werkzaam bij Brainport Development en Brainport voor Elkaar. Zij gingen met de deelnemers in gesprek over de vraag hoe we breder naar talent kunnen kijken.
Kerste: ‘De enorme opgave van 26.000 nieuwe arbeidsplaatsen in de semicon en de toeleveringsketen lossen we niet in drie kwartier op. Maar we kunnen wel nadenken over oplossingsrichtingen.’ Een belangrijk deel van die opgave ligt volgens het duo in het benutten van verborgen potentieel: statushouders, arbeidsmigranten, internationale studenten en niet-werkenden met een ondersteuningsbehoefte. ‘Dat kan samen goed zijn voor 13.500 extra mensen.’
Fransen benadrukte dat dit niet alleen sociaal ondernemerschap is, maar ook een verdienmodel. ‘Door je vijver te vergroten benut je veel potentieel. Het gaat niet vanzelf, maar het levert maatschappelijk én economisch veel op.’

Van NPI naar flow
De lezing door Hessel Visser trok bijna honderd deelnemers. Het onderwerp ‘Van NPI naar flow: grip op de keten in de semicon-industrie’ liet zien hoe bedrijven de stap kunnen maken van innovatie naar schaalbare productie. Visser gebruikte het Integraal Logistiek Concept (ILC) als denkkader. Met voorbeelden uit onder meer de vliegtuigbouw maakte hij duidelijk waarom learning curves, KOOP (Klantorderontkoppelpunt), flow en modulariteit essentieel zijn. Deelnemers kregen praktische handvatten, tien tips om direct toe te passen en naslagmateriaal om hun eigen situatie te spiegelen aan het ILC, de Sand Cone, de learning curve en het KOOP-model. De lezing werd enthousiast ontvangen door het publiek.
Samen verder
Na afloop was er volop ruimte om te netwerken en ervaringen uit te wisselen. Ondanks de uitdagende marktsituatie waren alle deelnemers zich bewust van het feit dat dit hét moment is om te investeren in de toekomst: talent aantrekken, professionals om- en bijscholen en de keten klaarmaken voor groei. De afdronk van de dag was helder: wie nu durft te investeren en samenwerkt, kan het verschil maken in de groeifase die eraan komt.
Meer weten?
Neem bij vragen contact op met semicon@brainportdevelopment.nl.
