Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent pakt tekort technisch talent aan

Voor leerkrachten

Met het wachtwoord verkregen door Brainport Eindhoven kunnen leerkrachten extra informatie vinden en bestanden oploaden voor hun Challenge inzending.

Het Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent is onderdeel van het Beethoven convenant. Voor behoud en versterking van de semicon-sector in Nederland zijn de komende jaren 38.000 mensen nodig. Het versterkingsplan beschrijft de aanpak om hierin te voorzien. Daarin is aandacht voor alle opleidingsniveaus (MBO, HBO en WO) en het om- en bijscholen van mensen via Leven Lang Ontwikkelen. Voor de aanpak stimuleert het kabinet de samenwerking tussen diverse regio’s in Nederland, zoals Twente, Groningen, Delft en Brainport Eindhoven. Van de totale vraag naar arbeidskrachten bevindt ongeveer 70 procent zich in de Brainportregio. Om de komende vijf jaar hieraan te werken heeft het kabinet 275 miljoen euro van de totale beschikbare middelen gereserveerd voor de plannen in Brainport.

Het Nationaal Versterkingsplan Microchip-Talent is een gezamenlijke inspanning van het Rijk, de Brainportregio en andere betrokken regio’s om het tekort aan technisch talent in de Nederlandse semiconductorindustrie aan te pakken. Dit tekort wordt aangepakt door investeringen in onderwijs, omscholing en internationale samenwerking. De belangrijkste doelen zijn het vergroten van de instroom in techniekopleidingen, het behouden van talent, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het aantrekken van internationaal talent. Onderwijsinstellingen als de TU/e, Fontys, Ter AA en Summa College werken nauw samen met de industrie om het aanbod van afgestudeerden en bijgeschoolde professionals te verhogen.

Drie actielijnen

Het plan zet in op drie actielijnen: (1) uitbreiding en flexibilisering van techniekonderwijs, met nieuwe semicon-opleidingen en hybride leeromgevingen, (2) vergroting van instroom en doorstroom, onder andere door betere aansluiting tussen onderwijsniveaus en wervingscampagnes, en (3) oprichting van de Brainport Academy voor om- en bijscholing van 19.410 extra professionals. Daarnaast worden internationale partnerschappen versterkt met instituten zoals IMEC (België), RWTH Aachen (Duitsland) en KULeuven. De inzet op talentontwikkeling wordt ondersteund door investeringen in huisvesting, infrastructuur en beleid rondom arbeidsmigratie. Het versterkingsplan moet ervoor zorgen dat Nederland zijn sterke positie in de Europese chipindustrie behoudt en de sector structureel kan blijven groeien.