Team Financieel Fit
Maak kennis met het Financieel Fit team! Hieronder stellen wij ons even voor:
Eveline Wauters: Progammamanager Financieel Fit
Judith Helderman: Projectleider Financieel Fit in Brainport
Nina van Marrewijk: Werkstudent communicatie Financieel Fit in Brainport
Even voorstellen: Eveline Wauters
Veel vraagstukken in het sociaal domein hebben te maken met financiën en schulden. Dat viel Eveline Wauters, programmamanager bij Partnerfonds Brainport Eindhoven, al op toen ze werkte bij gemeente Eindhoven. Inmiddels zet ze haar kennis en ervaring in bij het Partnerfonds.
Hoe het werk van Eveline eruit ziet?
Als programmamanager verantwoordt ze alles aan het bestuur van Partnerfonds, haar opdrachtgever. Daarnaast coördineert ze en is ze eindverantwoordelijke van het programma Financieel Fit. “Je moet me zien als een soort vraagbaak. Ik deel mijn kennis met organisaties in de Brainportregio en vertel wat het programma hen kan opleveren. Gelukkige(re) medewerkers, meer kennis over geldzorgen waardoor ze anderen beter kunnen helpen én minder ziekteverzuim. Om zomaar wat voorbeelden te noemen.”
Meer aandacht
Eveline merkt dat veel organisaties in eerste instantie vaak denken ‘weer een thema waar we aandacht aan moeten besteden’. “Maar”, benadrukt Eveline. “Gelukkig kan ik ze snel op andere gedachten brengen.” Zo is het thema financiële fitheid actueler dan ooit. “Bovendien laat ik organisaties zien dat ze geen standaardprogramma hoeven af te draaien. Zodra je partner bent, gaat mijn collega Judith per bedrijf kijken waar de behoeftes liggen. Zodat we medewerkers met geldzorgen echt goed kunnen helpen.”
Mooie initiatieven
Ook krijgt Eveline regelmatig voorstellen voor nieuwe initiatieven. Vaak zijn dat digitale tools die kunnen helpen bij het financieel fit maken van mensen in de regio. Ze geeft een voorbeeld. “Zo ontdekten we de app Sofie. Een tool voor jonge professionals die zich richt op gedragsverandering. De app leert jongvolwassenen sparen en doelen stellen. Zowel op de korte als op de lange termijn. Nadat de pilot - die een jaar duurt - is afgerond, onderzoeken we of de app ook daadwerkelijk bijdraagt aan gedragsverandering en dus preventief kan werken.”
Daarnaast ontwikkelde ze samen met verschillende partijen een e-learning voor leidinggevenden en HR-professionals. “Soms is er geen tijd voor een fysieke training, dan kijken wij weer naar nieuwe oplossingen. Deze e-learning is een online-omgeving met tekst, video’s, afbeeldingen en verhalen.”
Het verschil maken
Wat ze zo mooi vindt aan haar werk bij het Partnerfonds? “Ik vind het mooi dat we ons sámen in deze regio inzetten om het verschil te maken. Door de samenwerking met het werkveld - het feit dat bedrijven zoals ASML, VDL, Jumbo, CSU en anderen aanhaken - bereiken we veel meer.”
Even voorstellen: Nina van Marrewijk
Als werkstudent voor Financieel Fit houdt Nina zich bezig met taken omtrent communicatie. ‘’Ik zorg ervoor dat alle taken omtrent communicatie goed verlopen. Zo ben ik bijvoorbeeld bezig met communicatie uitingen voor onze stakeholders of het plaatsen en schrijven van teksten voor onze sociale media.’’
Studerende aan het Fontys in Eindhoven, heeft ze al duidelijk voor zich wat ze belangrijk vindt in het werkvak. ‘’Ik zou graag iets willen doen dat een positieve bijdrage levert aan de samenleving.’’ Dat is wat ik belangrijk vind en waar ik naar streef.
Waarom Financieel Fit? ‘’In Financieel Fit kan ik niet alleen mijn kwaliteiten als toekomstige communicatiespecialist kwijt, maar ook mijn affiniteit met het financiële thema. Hierdoor ben ik ook bewust geworden van de financiële impact van de organisatie in de regio Eindhoven. Dat ik op deze manier een steentje kan bijdragen aan de regio, daar word ik blij van!’’
Even voorstellen: Judith Helderman
Het bedrijfsleven en het sociaal domein zijn twee totaal verschillende werelden. Aan Judith Helderman, projectleider bij Partnerfonds Brainport Eindhoven, de taak om die twee aan elkaar te verbinden. En aangezien ze een achtergrond in het bedrijfsleven heeft én bewust koos voor een baan waarin ze iets terug kan doen voor de maatschappij, past die taak uitstekend bij haar.
In haar rol is ze dagelijks in gesprek met bedrijven in de Brainport regio. Ze vertelt: “Als bedrijven enthousiast zijn over ons programma en hun vraag helder is, ga ik het programma met de bedrijven verder uitwerken. Ik kijk dan samen met onze partners hoe we het thema Financieel Fit kunnen positioneren binnen de organisatie. Als een soort gids laat ik ze zien wáár ze welke ondersteuning kunnen krijgen. Ik help ze bij het maken van een plan op maat en bij de uitrol daarvan.” Haar uiteindelijke doel is dat er aandacht is voor medewerkers met geldzorgen en dat ze op de juiste manier geholpen worden. Door haar inspanning hoopt Judith dus dat iedereen financieel fit wordt.
Op maat
En die aanpak, hoe ziet die eruit? “Dat is dus voor elk bedrijf of maatschappelijke organisatie anders. Een voorbeeld? De leidinggevenden bij DELA volgden al een training rondom verzuim en gezondheid. Een extra training paste niet in alle drukke agenda’s. Daarom zijn we gaan onderzoeken hoe we de huidige training konden aanvullen met een stukje Financieel Fit.” Bij andere organisaties staat het thema al op de agenda, zoals bij DAF. “Dan kijk ik hoe ik het basisprogramma dat er al ligt kan aanvullen. Samen met de partner onderzoeken we hoe Partnerfonds kan helpen. Kunnen we bijvoorbeeld ondersteunen door een e-learning of training aan te bieden? Of door het thema nog breder aan te vliegen? Het is maar net waar een organisatie behoefte aan heeft.”
De juiste hulp
“Het mooiste is natuurlijk dat organisaties weten hoe zij de juiste hulp kunnen bieden en waar hun medewerkers die hulp kunnen vinden. Als daar aandacht voor is dan wordt niemand van het kastje naar de muur gestuurd.”
De kracht van samenwerking
Judith kijkt constant hoe het bedrijfsleven en het sociale domein elkaar kunnen versterken. En niet alleen zodat medewerkers in de Brainport regio ervan profiteren. Ze noemt een voorbeeld: “Via de website van Geldfit was het best ingewikkeld om een afspraak te maken met de juiste hulpverlener. Het probleem? We hadden niet genoeg tijd om dat op te lossen. Daarom hebben we gebruik gemaakt van de vele kennis die bedrijven in de regio hebben. Zo hielp Simac, specialist in technologie, ons hierbij. Door de kennis van Simac wisten we ons vraagstuk op te lossen. Hoe mooi is dat?”
Geïnteresseerd in het programma Financieel Fit?
Wil je binnen je organisatie meer aandacht geven aan het thema Financieel Fit? Of denk je dat Judith je kan helpen bij het zoeken van de juiste samenwerking? Laat het dan weten via j.helderman@brainportvoorelkaar.nl