20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Scroll verder
Bestaanszeker
Een zeker bestaan in Brainport
Iedereen moet de kans krijgen om een zeker bestaan op te bouwen. Toegang tot werk en onderwijs en het voorkomen van financiële zorgen zijn hierin een belangrijke basis. Ondanks de economische vooruitgang in onze regio, groeit het aantal mensen met financiële problemen. Ook zien we dat er nog steeds mensen zijn die hulp kunnen gebruiken bij het vinden van een passende leer- of werkplek. Brainport voor Elkaar richt zich op het voorkomen van financiële problemen en kansen voor onbenut talent.
Iedereen Financieel Fit
Wist je dat 62 procent van de werkgevers werknemers met schulden in dienst heeft? En dat één op de vijf huishoudens in Nederland te maken heeft met betalingsachterstanden? Een van de redenen waarom dat percentage zo hoog ligt, is omdat veel mensen met financiële stress zich schamen. Zo’n 80 procent om precies te zijn. In veel gevallen wordt het probleem pas aangepakt, als het simpelweg te laat is. Wanneer men al diep in de schulden zit dus. Daarom ontwikkelden we het programma ‘Financieel Fit’. Om mensen in de Brainport regio, via hun werkgever, eerder (en dus preventief) te helpen. Voorkomen is namelijk beter dan genezen.
Uit onderzoek blijkt dat ons programma Financieel Fit werkt!
Lees meer en download het onderzoekOpen Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek
Onbenut arbeidspotentieel in de Brainport regio ligt volgens de laatste onderzoeken rond 33.000 mensen. En dat terwijl veel werkgevers staan te springen om mensen. Jullie ook?
Dat kan anders! Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van het onbenut arbeidspotentieel prima kan en wil werken, maar zichzelf uitsluit van de arbeidsmarkt Vooroordelen in sollicitatie procedures, vacatureteksten die afschrikken en niet aansluiten in taal van werkzoekenden, wervingskanalen die bepaalde groepen werkzoekenden niet bereiken...
Met Open Hiring pakken we het anders aan. Hierbij gaat het er om of iemand wíl en kan werken. Sollicitatiebrieven en -gesprekken zijn hierbij verleden tijd. Zo krijgen (voor)oordelen geen kans. En mensen die vaak (onbewust) worden uitgesloten juist wel. Werkzoekenden bepalen zelf of ze geschikt zijn voor de baan. En deze aanpak werkt.
Meer weten? Neem contact op met projectleider Doesje Fransen.
Brainport Werkgelegenheidsplan
Iedereen een kans op een fijne werkplek; daar willen we aan bijdragen met het Brainport Werkgelegenheidsplan. Samen met werkgevers zorgen we ervoor dat de gestolde beelden die ontstaan zijn bij bepaalde doelgroepen, weer in beweging komen. Dat we denken in kansen, zien wat er wél kan. Omdat iedereen een kans verdient. Wil jij meedenken over sociaal werkgeverschap en werkgelegenheid in de regio? Neem dan contact op met programmamanager Anja Willems.
Neem contact op
Sneller aan het werk met Buddy Werkt
Sneller weer aan het werk; dat is het doel van ‘Buddy Werkt’. Met dit programma koppelen we werkzoekende vijftigplussers aan een buddy (een CEO, manager of bestuurder) die meedenkt en zijn of haar netwerk ter beschikking stelt. ‘Buddy Werkt’ is een initiatief van het UWV, Ergon en een aantal gemeenten in de regio. Brainport voor Elkaar wil dit mooie initiatief graag verder uitrollen in de regio.
Meer weten? Neem dan gerust contact op met Ilse van Gulik, programma manager.
Meer weten of meedoen?
Wil jij als werkgever meedenken en doen in onze programma’s en zo zorgen voor meer bestaanszekerheid in onze regio?
Lees meer over lidmaatschap of neem contact op met Jacline de Kort, manager programmabureau, via info@brainportvoorelkaar.nl of 06-25076485.
Over lidmaatschap 