Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek
Gewoon aan het werk, zonder gedoe. Dus ook zonder brief of sollicitatiegesprek. Zo krijgt iedereen een eerlijke kans. Werkgevers ontdekken gemotiveerd talent, terwijl werkzoekenden zelf bepalen of ze geschikt zijn. Dit noemen we Open Hiring: een aanpak die zich richt op motivatie en geschiktheid, zonder ingewikkelde procedures. Zo kan iedereen meedoen!
Wil jij een baan zonder sollicitatiegesprek?
Binnenkort vind je op onze website een overzicht van alle organisaties die Open Hiring vacatures beschikbaar stellen. Houd deze pagina dus in de gaten!
Wil jij mensen een kans geven én je openstaande vacatures invullen?
Onbenut arbeidspotentieel in de Brainport regio ligt volgens de laatste onderzoeken rond 33.000 mensen. En dat terwijl veel werkgevers staan te springen om mensen. Jullie ook?
Dat kan anders! Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van het onbenut arbeidspotentieel prima kan en wil werken, maar zichzelf uitsluit van de arbeidsmarkt. Vooroordelen in sollicitatie procedures, vacatureteksten die afschrikken en niet aansluiten in taal van werkzoekenden, wervingskanalen die bepaalde groepen werkzoekenden niet bereiken...
Met Open Hiring pakken we het anders aan. Hierbij gaat het er om of iemand wíl en kan werken. Sollicitatiebrieven en -gesprekken zijn hierbij verleden tijd. Zo krijgen (voor)oordelen geen kans. En mensen die vaak (onbewust) worden uitgesloten juist wel. Werkzoekenden bepalen zelf of ze geschikt zijn voor de baan. En deze aanpak werkt.
