Wat wij doen is ongekend
Onur Emre Erol uit Turkije is Scrum Master en Senior Software Engineer bij ASML. Met zijn team van software engineers ontwikkelt hij software die wafer positioneringshardware aanstuurt om een wafer in de exact juiste positie te brengen. Dit vereist precisie op nanometer niveau. Bovendien vraagt het om zeer innovatief en creatief te zijn, want wat het team doet is nog nooit eerder gedaan. 'Wat wij bij ASML doen is ongekend'.
"ASML is uniek in de wereld en van groot belang voor de huidige en toekomstige samenleving," legt Onur uit. "Bijna alle elektronische apparaten bevatten chips die chipmakers hebben geproduceerd met behulp van ASML's lithografiemachines. Door onze technologie te verbeteren, verbeteren we rechtstreeks de maatschappij. Kleinere en snellere chips leiden tot sneller internet, betere gezondheidstechnologie, het slimmer maken van mobiliteit en nog veel meer."
Ontwikkeling van software voor de besturing van wafer-positioneringshardware
"Mijn team maakt deel uit van de wafer positioneringsgroep. Wij zijn er verantwoordelijk voor dat de silicium wafer op het juiste moment op de juiste plaats is. Ons doel is software te schrijven die de wafer-positioneringshardware aanstuurt en een wafer in positie brengt om ervoor te zorgen dat de patronen precies op de juiste posities worden geëtst. Om de door onze klanten gevraagde patronen te verkrijgen, moeten wafers meerdere malen worden bewerkt. Wat wij doen, komt neer op precisie op nanometer-niveau."
Leidend scrumproces voor softwareontwikkeling
"Om de waferpositie te controleren, gebruiken we zeer complexe software, geschreven in Phyton of C en C++. Mijn team bestaat uit zes software-ingenieurs. In ons ontwikkelproces passen we scrum toe, een softwareontwikkelingsraamwerk dat bekend staat om zijn iteratieve, flexibele karakter en zelforganiserende, cross-functionele teams. In mijn rol als Scrum Master begeleid ik het scrumproces."
"Elke ochtend hebben we een 15 minuten durende meeting, waarin we onze activiteiten op elkaar afstemmen. We vertellen elkaar waar we mee bezig zijn, tegen welke issues we aanlopen en we kijken op welke manieren we elkaar kunnen helpen. Ook bespreken we of onze oplossingen voor bestaande modules geschikt zijn voor onze klanten en wat we kunnen doen om ze te verbeteren. Elke twee weken maken we een nieuwe planning voor de volgende sprint. Na een sprint betrekken we onze interne stakeholders erbij en evalueren we de sprint."
Dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan
"We merken direct de effecten van onze inspanningen en streven naar continue verbetering. ASML is echt een uitdagende omgeving omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Miljoenen regels code zijn al geschreven, je moet zeer innovatief en creatief zijn om nog te kunnen verbeteren. Je kunt niet simpelweg voorbeelden zoeken en kopiëren. Wat wij doen is ongekend."
Werken onder extreme omstandigheden vereist een veilige omgeving
"Tegelijkertijd moet wat we doen in één keer goed zijn, anders verlies je kostbare tijd. Om onder zulke uitdagende omstandigheden te werken, is het van het grootste belang dat je een veilige omgeving creëert. Er is geen ruimte voor fouten, maar tegelijkertijd zijn we ook maar mensen. Het is dus essentieel om elkaar niet de schuld te geven, maar om samen te werken en elkaar aan te moedigen. Dat is iets waar ik me op focus als persoon en vanuit mijn rol als Scrum Master."
Werken aan de machines van ASML is enorm uitdagend
"Mijn eerste kennismaking met ASML was tijdens mijn studie aan de ODTU Middle East Technical University. Op de universiteit studeerde ik elektrotechniek en ik specialiseerde me in microchips. De universiteit had een opstelling van een ASML-machine. Ik was er toen al door gefascineerd. En dacht dat het echt een uitdaging zou zijn om aan deze machines te werken. Nu maakt mijn kennis van het elektronicavak het een stuk makkelijker om mijn rol te vervullen. Ik weet echt hoe de wafer wordt bewerkt."
Het multiculturele karakter van het bedrijf is zeer verrijkend
"Een andere reden voor mij om bij ASML te willen werken is dat het een zeer multicultureel bedrijf is. Alleen al mijn team bestaat uit mensen uit Portugal, Brazilië, China, Egypte en Nederland. Zowel ASML als de Brainport regio Eindhoven zijn erg internationaal. Ik leer veel van verschillende culturen en vind dat heel verrijkend. Dat geldt ook voor de bedrijfscultuur van ASML. Mensen hier zijn aanmoedigend, behulpzaam en leergierig. Samen werken we hard, en daarna is er ruimte om lol te maken tijdens een barbecue of borrel."
Nederlanders zijn vriendelijke mensen, en iedereen spreekt Engels
"Voordat mijn vrouw en ik besloten om naar Nederland te verhuizen, heb ik hier een tijdje gelogeerd met een vriend. Ik merkte dat Nederlanders erg vriendelijk zijn. Bovendien spreken ze allemaal Engels, wat het heel makkelijk maakt om je weg te vinden en je te redden. Er is ook een vliegveld in Eindhoven waardoor het makkelijk is om naar Turkije te vliegen en onze familie te bezoeken. Tenslotte heeft Nederland een geweldige natuur, en mooie natuurparken waar we met onze hond wandelen. Ook zijn er veel faciliteiten voor dansen, sporten en meer."
Mogelijkheden binnen ASML zijn grenzeloos
"Verhuizen naar Nederland en settelen was voor ons makkelijk, ASML regelde begeleiding door een relocation bedrijf. Ook mijn vrouw slaagde er snel in om een baan te vinden. Zij heeft ook een technische achtergrond en de Brainport regio Eindhoven biedt veel mogelijkheden voor mensen met een technische of IT achtergrond. Er zijn hier veel uitdagende banen. Vooral bij ASML. ASML heeft mij een droombaan bezorgd. De mogelijkheden binnen ASML zijn grenzeloos. De technologie blijft zich ontwikkelen."
