Vol energie samenwerken aan een inclusieve regio
Een gevoel van trots overheerste op de eerste ledenvergadering van Brainport voor Elkaar. Tijdens een ontbijtsessie op 15 mei bij Driessen Groep in Helmond, werden volop ervaringen, kennis en tips uitgewisseld tussen de meer dan 65 aanwezige (aspirant) leden. “Nauwe samenwerking tussen onderwijs, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven is de enige manier om écht het verschil te maken,” vertelde Paulien Thissen van Driessen Foundation. En die energie overheerste deze dag.
Jacline de Kort van Brainport voor Elkaar nam aanwezigen mee in een kort overzicht van alle initiatieven van de afgelopen tijd: van het bieden van hulp bij belastingaangifte tot de start van de eerste taalbuddy’s op het werk. Daarnaast wordt er hard gewerkt aan de oprichting van Brainport voor Elkaar als vereniging. Deze gaat officieel van start op 4 juli 2024. Aan Jacline de eer om het beoogd dagelijks bestuur voor te stellen: Marc Cootjans (algemeen directeur Coöperatieve Rabobank regio Eindhoven), Yvonne van Mierlo (directeur regionaal ontwikkelbedrijf Ergon), Ingeborg Janssen Reinen (voorzitter college van bestuur ROC Ter AA) en Janneke van Kessel (stadsgezant gemeente Eindhoven).
Niet afkopen, maar aan de slag
Actief samenwerken aan een meer inclusieve regio; dat was de afdronk van deze ledenvergadering. “Het is geen clubje om je MVO-doelen af te kopen. We zijn echt actief bezig om verschil te maken. Ook komen we vier keer bij elkaar voor inspiratie en het delen van ervaringen,” aldus Jacline de Kort. Marc Cootjans vulde aan: “Ik geloof enorm in deze regio en het potentieel van de bedrijven om bij te dragen aan de sociale Brainport agenda. Mijn ambitie is dat we als regio straks niet alleen beroemd zijn om onze multi-helix samenwerking op economisch gebied, maar ook op sociaal gebied.”
Welkom nieuwe leden
Tijdens de eerste ledenvergadering werden ook direct nieuwe leden voorgesteld. Driessen Groep, Eindhoven Airport, Deloitte, Gemeente Best, Next Nature, Mansveld Techniek, PWC en Bright Cape ontvingen hun bokaal en gaan ook actief samenwerken aan de ambitie van Brainport voor Elkaar: een regio waarin iedereen kan meedoen.
Tips over hoe te participeren
Alle (aspirant) leden staken dan ook direct de handen uit de mouwen in een breakout-sessie. Zij delen ervaringen en ideeën op verschillende thema’s: Financieel Fit, Brainport Werkgelegenheidsplan, BuddyWerkt 50+, Taalbuddy’s op het werk en Bedrijfsvrijwilligerswerk. De leden delen met elkaar wat deelname oplevert voor hun eigen organisatie en welke kansen zij zien om het programma te versterken of op te schalen.
Zo werd er in de breakout-sessie rondom Taalbuddy’s op het werk het idee geopperd om ook naar bedrijven in de buurt te kijken, wanneer je zelf geen anderstalige collega op het werk hebt. En gaven verschillende organisaties aan graag samen na te denken over hoe zij meer werkkansen kunnen bieden, waarvoor nu een vervolgsessie wordt georganiseerd om tot een gezamenlijke aanpak te komen. Volop inspiratie en met concrete acties, kijken we dus terug op een zeer geslaagde eerste ledenvergadering. Op naar meer!
