25 april 2024
Van Data Efficientie tot autonoom rijden: NXPs rol in de voertuigen van de toekomst
- Mobiliteit
- DITM
Ondernemen & innoveren
Door onze unieke hightech competenties en de krachtige samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen en overheden is Brainport Eindhoven uitgegroeid tot een economische kernregio. Samen realiseren we innovaties voor de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen.
Ondernemen & Innoveren 
Sluiten
Sluiten
Taalbuddy’s op het werk
Om mee te kunnen doen in de maatschappij, is het nodig om basisvaardigheden onder de knie te hebben. Voor anderstaligen begint dat bij het aanleren van de Nederlandse taal. Alleen een medewerker die de taal beheerst, begrijpt de vaktaal van een organisatie, kan veiligheidsinstructies lezen en in de pauze communiceren met collega's. Taal draagt dus bij aan productiviteit, werkgeluk en de sfeer op de werkvloer.
Het volgen van een Nederlands cursus kan een goede stap zijn. Maar, wil je de taal echt onder de knie krijgen dan is het oefenen ervan enorm belangrijk. Met het bewezen concept ‘Taalbuddy’s op het werk’, zorg je ervoor dat medewerkers samen Nederlands oefenen.
In samenwerking met Het Begint met Taal zorgen we voor de juiste training en begeleiding. Zo krijgt iedere Nederlandstalige buddy een korte training en toegang tot e-learnings. Ook wordt er aandacht besteed aan culturele aspecten. Én krijg je tips over de onderwerpen die je als buddy zoal kunt bespreken. Zo zorgen we ervoor dat het voor alle partijen een succes wordt.
Bewezen succesvol
Diverse werkgevers gingen al eerder aan de slag met ‘Taalbuddy’s op het werk’. Zo ervaarden o.a. Ikea, ABN Amro en Arriva hoe succesvol zo’n concept kon zijn. Naast de positieve ontwikkeling in taal zagen zij ook de saamhorigheid en betrokkenheid van collega’s groeien hierdoor.
Meer info? Kijk ook eens op www.hetbegintmettaal.nl/werkgevers.
Dit levert 'Taalbuddy's op het werk' op:
- Meer taalkennis – anderstalige medewerkers leren de taal sneller en beter (minder fouten, meer zelfvertrouwen, minder ziekteverzuim)
- Behoud – anderstalige medewerkers voelen zich sneller thuis én gelukkiger op de werkvloer
- Verbinding op de werkvloer – je werknemers leren elkaar (beter) kennen
- Vaardigheden – je Nederlandssprekende werknemers vergroten hun coachingsvaardigheden
Doe mee!
Meedoen kan op twee manieren:
- Aansluiten bij de Brainport voor Elkaar groep die in april start: Eén of meer buddy’s uit jouw organisatie doen mee aan de groep die gezamenlijk getraind en begeleid wordt.
- Een traject op maat voor jouw organisatie
Interesse?
Neem contact op met Iris Gerards, projectleider Basisvaardig: i.gerards@brainportvoorelkaar.nl of 06-55775099.
Fotograaf: Rick Mandoeng