20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Meer scholieren interesseren voor (een baan in de) techniek. Dat is kort samengevat het idee achter Sterk Techniekonderwijs (STO). Een landelijk subsidieprogramma, gericht op het vmbo en mbo. Brainport telt in totaal vier Sterk Techniekonderwijs regio’s. Gemert-de Kempen, De Peel, Eindhoven en Zuidoost Brabant. Hoe geven zij vorm aan die landelijke ambities? En waar staan ze met hun plannen? Een overzicht.
Rob van der Vorst is de coördinator van de Sterk Techniekonderwijs regio Gemert-de Kempen. Ook hij ziet dat scholieren te weinig kiezen voor een technisch profiel. ‘En dat terwijl er een schrijnend tekort is aan technisch personeel. Dat geldt zeker ook in onze regio. Er is hier veel high tech (maak)industrie te vinden, evenals moderne bouwindustrie. De bedrijven in die sectoren hebben een enorme behoefte aan goed geschoold personeel. Vanuit het onderwijs komt er echter te weinig instroom. En dat terwijl het zo’n prachtig vak is.’
Van der Vorst heeft er wel een verklaring voor. ‘Het beeld dat leerlingen en zeker ook hun ouders hebben, is vaak achterhaald. Er is in de afgelopen jaren ontzettend veel veranderd in de techniek en dus ook in het techniekonderwijs.’ Hij geeft een voorbeeld: ‘Op Kempenhorst werd vroeger gedoceerd in lassen, nu wordt er door leerlingen een lasarm geprogrammeerd die het zware werk doet. Datzelfde geldt voor metselen. Vroeger gingen leerlingen aan de slag met een troffel, nu zetten ze een Hololens in die helpt om een recht muurtje op te leveren. Het beeld van vieze handen en slecht betaalde banen klopt écht niet meer. Techniek is sexy.’
Om wat aan dat verkeerde beeld te doen én om de instroom te verbeteren is er vanuit STO de komende jaren in totaal 7 miljoen euro beschikbaar voor de regio Gemert-de Kempen. Hoe gaat dat geld ingezet worden? ‘We hebben in 2019 een convenant gesloten. Dat is ondertekend door het po, het vo, het mbo én het bedrijfsleven. In dat convenant staan afspraken over het opzetten van meer activiteiten. Ook hebben we daarin vastgelegd dat het bedrijfsleven zich nóg meer gaat inzetten. Denk aan het aanbieden van stageplekken en bedrijfsbezoeken. Verder stellen ze apparatuur en machines beschikbaar. Als laatste helpen ze om onze docenten bij te scholen.’
Door de coronacrisis is het afgelopen jaar van de activiteiten weinig terecht gekomen. ‘Maar dat gaan we nu oppakken. We kunnen eindelijk weer naar buiten toe, op bezoek bij mooie bedrijven uit de regio.’ Van der Vorst merkt dat het enthousiasme niet is weggeëbd door Cov-19. ‘Sterker nog, het lijkt wel of iedereen er nóg harder aan wil trekken. Als ik rondloop op de onderwijspleinen zie ik echt heel veel enthousiasme. Bij zowel docenten als scholieren. Ik ben er dan ook van overtuigd dat de effort die we er nu samen in steken gaat leiden tot meer instroom en dus uiteindelijk meer mensen die kiezen voor een baan in de techniek.’
Neem voor meer informatie contact op met Regio Gemert - de Kempen.
Contactgegevens