20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Make IT Work: praktische kweekvijver voor aanstormend ICT-talent
Omscholingstraject brengt ICT-vraag en -aanbod slim samen
Het blijft een uitdaging voor bedrijven in de Brainportregio: gekwalificeerde ICT-professionals vinden. Vraag en aanbod liggen al jarenlang mijlenver uit elkaar. En door de coronacrisis is de krapte alleen maar verder toegenomen. Fontys Hogeschool ICT (FHICT) en Brainport Eindhoven slaan de handen ineen om dit probleem te tackelen. Hoe? Door hoogopgeleiden zonder ICT-achtergrond binnen een jaar om te scholen tot ICT-professional (mét baan). Bedrijven als Simac, KPMG en SAP doen al mee aan het project.
Als je één branche moet noemen die een boost heeft gekregen door de coronacrisis, dan is het de ICT-sector wel. 2020 was het jaar van de digitale versnelling. Die razendsnelle digitalisering doet een beroep op een toch al krappe markt, waardoor ICT-vacatures steeds moeilijker in te vullen zijn. Het doel van het project Make IT Work? De kloof tussen vraag en aanbod professioneel en bestendig dichten. Dit door hogeropgeleide ICT-talenten de mogelijkheid te bieden om zich binnen een jaar, bij een (regionaal) bedrijf, te ontwikkelen tot ICT-professional.
Binnen twee jaar hebben deze professionals hetzelfde kennisniveau als ICT-professionals die een fulltime hbo-opleiding hebben gevolgd.
Diepgaande kennis
De aspirant ICT’ers gaan een intensief jaar tegemoet. Ze dompelen zich overdag en in de avonduren onder in alle facetten van het vak. Dit combineren ze met een baan in het bedrijfsleven, waar ze hun opgedane kennis direct in de praktijk brengen. De insteek is om na dat jaar een volwaardige ICT-medewerker af te leveren, met een passend kennis- en denkniveau.
De perfecte combinatie van hard en soft skills
De Make IT Work-kandidaten hebben er al een loopbaan op zitten en die werkervaring komt goed van pas. Het zijn geen starters die net komen kijken, maar ervaren krachten die het klappen van de corporate zweep kennen. Ze verstaan de kunst om de hard skills van diepgaande ICT-kennis te combineren met sociale soft skills. En aangezien een groot deel van de opleiding op de werkvloer van de deelnemende organisaties plaatsvindt, groeien ze on the job mee met het bedrijf en de bedrijfscultuur.
Deze ICT-professionals verstaan de kunst om de hard skills van diepgaande ICT-kennis te combineren met sociale soft skills.
Hoe Make IT Work in de praktijk werkt? Na een strenge selectieprocedure worden de kandidaten en potentiële werkgevers met elkaar in contact gebracht. Is er een klik? Dan committeren de partijen zich aan elkaar én aan Make IT Work. Vervolgens wordt de ICT-specialist in spe gedurende vijf maanden opgeleid binnen FHICT. Hiervoor ontwikkelden de meest ervaren docenten in samenwerking met het bedrijfsleven een passend, actueel lesprogramma.
Na de intensieve opleiding gaan de kandidaten minimaal zes maanden aan de slag bij hun nieuwe werkgever om in de dagelijkse praktijk de kneepjes van het ICT-vak te leren. Ook verbreden en verdiepen ze tijdens driewekelijkse intervisiebijeenkomsten met medekandidaten hun knowhow en hun skills. Zo blijven ze op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het veelzijdige vakgebied.
Daarom Make IT Work:
- Goed opgeleide ICT-professionals die on the job leren (na maximaal twee jaar hetzelfde kennisniveau als een hbo’er met een volledige ICT-studie)
- De perfecte combinatie tussen hard en soft skills
- Gemotiveerde werknemers
- Medewerkers met de nodige levenservaring én ervaring uit een ander werkveld
- Investering in ICT-personeel van de toekomst
- Lever een maatschappelijke bijdrage aan de Brainportregio
Interesse in Make IT Work?
Sta je te popelen om nieuw ICT-talent binnen te halen? Maar komt er amper respons op openstaande vacatures. Dan zou Make IT Work voor jou(w organisatie) wel eens de ideale oplossing kunnen zijn. Eind april start de opleiding tot Software Engineer. In het najaar wordt deze opleiding nogmaals gegeven en start ook het programma voor Business & Data Analytics. Later volgen de opleidingen tot SAP Business & Data Analytics Specialist en Security Specialist.
Meer informatie
Op de website fontys.nl/makeitwork vind je meer informatie. Ook kun je je hier aanmelden voor een kennismakingsgesprek met Senne de Ruiter, bedrijvencoördinator Make IT Work bij Fontys (+31 (0)657091120, makeitwork@fontys.nl)