Interreg-project Grens-WINT

Werken in een ander land biedt kansen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Denk aan het leren van een nieuwe taal, het vinden van je weg in een onbekende omgeving en het opbouwen van een sociaal netwerk. Met het Europese project Grens-WINT werken partners uit Vlaanderen en Nederland samen om arbeidsmigranten beter te ondersteunen bij het wonen en werken in de regio. Zo willen ze ervoor zorgen dat internationale medewerkers zich welkom voelen, goed kunnen meedoen en langer verbonden blijven aan de regio.

Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt

In Vlaanderen en Nederland hebben veel bedrijven moeite om voldoende medewerkers te vinden. Vooral in sectoren zoals de bouw, industrie en logistiek is de vraag naar personeel groot. Internationale medewerkers kunnen helpen om deze tekorten op te vangen. Maar het aantrekken van talent alleen is niet genoeg. Het is minstens zo belangrijk dat mensen zich thuis voelen, zowel op hun werk als daarbuiten.

Grens-WINT richt zich daarom op arbeidsmigranten met een middelbaar opleidingsniveau. Het project helpt werkgevers en andere organisaties om deze medewerkers beter te begeleiden. Daarbij gaat het niet alleen om werk, maar ook om taal, cultuur, gezinsondersteuning en deelname aan de samenleving.

Grens-WINT ontwikkelt

Het project ontwikkelt een praktische toolbox met hulpmiddelen die werkgevers, gemeenten en andere organisaties kunnen gebruiken om internationale medewerkers te ondersteunen. Deze toolbox bestaat onder andere uit:

• Hulpmiddelen voor taal en communicatie, zodat medewerkers en werkgevers elkaar beter begrijpen.

• Ondersteuning op de werkvloer, om samenwerking en een prettige werkomgeving te bevorderen.

• Hulpmiddelen voor integratie en gezinsondersteuning, zodat medewerkers en hun gezinnen gemakkelijker hun weg vinden in de regio.

• Praktische handleidingen, workshops en digitale middelen, waarmee organisaties direct aan de slag kunnen.

De partners verzamelen bestaande goede voorbeelden en ontwikkelen nieuwe hulpmiddelen. Deze worden samen met werkgevers en arbeidsmigranten getest en verbeterd. Er is speciale aandacht voor kleinere bedrijven, die vaak minder tijd en middelen hebben om internationale medewerkers te begeleiden.

Grens-WINT heeft aandacht voor

• Het aantrekken en behouden van internationale medewerkers in sectoren met personeelstekorten.

• Een goede start voor arbeidsmigranten, op het werk en in hun nieuwe leefomgeving.

• Het verminderen van taal- en cultuurverschillen.

• Het ondersteunen van gezinnen en het versterken van sociale contacten.

• Het delen van kennis en ervaringen tussen organisaties in Vlaanderen en Nederland.

• Het creëren van een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Door kennis en ervaringen over de grens te delen, werken de partners aan oplossingen die zowel medewerkers als werkgevers verder helpen. Ook voor de Brainportregio is dit belangrijk. Internationale medewerkers dragen bij aan de regionale economie. Goede begeleiding helpt hen om zich thuis te voelen en hun toekomst in de regio op te bouwen.

Europese samenwerkingspartners

• Arteveldehogeschool

• Stichting Fontys

• Gemeente Terneuzen

• Voka, Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen

• Brainport Development

• Embuild Vlaanderen

Looptijd

1 mei 2026 tot en met 30 april 2029