20 november 2024
Brainport onderwijsinstellingen leiden vanaf 2025 jaarlijks honderden extra technici op
- Onderwijs
- Ondernemen
- Strategie & Organisatie
- Innovatie
- Arbeidsmarkt
Sluiten
Laatste nieuwsbericht
Alle nieuwsberichten Sluiten
Pilot mentorprogramma succesvol van start om internationale student te behouden
Waar vind je als ambitieuze, pas afgestudeerde die leuke startersfunctie? Hoe schrijf je een pakkende sollicitatiebrief en hoe onderhandel je over je salaris? De stap naar de arbeidsmarkt is voor studenten groot. Helemaal voor internationale afstudeerders. Om hen een duwtje in de rug te geven, is Brainport Development de pilot met Hello Mentor gestart. Tijdens het project worden internationale studenten gekoppeld aan een mentor uit het werkveld. De kick-off vond plaats op maandag 8 november. Zowel mentoren als mentees kijken terug op een geslaagde dag.
Na een eerdere digitale kennismaking vond op 8 november de eerste fysieke bijeenkomst plaats. De mentoren en mentees verzamelden zich voor het kantoor van Brainport Development in Eindhoven. Na een kort welkomstwoord werden de deelnemers meegenomen voor een rondleiding over lichtfestival Glow. ‘In deze pilot is, naast serieuze zaken, voldoende ruimte voor ontspanning’, vertelt Leane van Veghel namens Brainport Development. ‘We willen internationale studenten op een laagdrempelige manier wat bijbrengen over de Nederlandse arbeidsmarkt en daarnaast ook kennis laten maken met de Brainport regio.’
Gilberto de Freitas
Een van de studenten die onlangs gekoppeld is aan een mentor uit het werkveld is Gilberto de Freitas. De 25-jarige student uit Portugal studeert Industrial Engineering & Maintenance aan Avans Hogeschool in Breda. Voor hem is het mentorprogramma de ultieme manier om inzicht te krijgen in de arbeidsmarkt. ‘Door het programma kan ik niet alleen aan mijn carrière werken, maar ook aan mijn netwerkvaardigheden. Tot nu toe vind ik het vrij moeilijk om te integreren in de Nederlandse cultuur, omdat ik de taal nog niet helemaal machtig ben. Ik hoop dat ik door Hello Mentor beter voorbereid ben op een toekomst hier in Nederland.’
João Nadas
Iemand die weet hoe hij moet integreren in een andere cultuur is de 31-jarige João Nadas uit Brazilië. De Product Owner van Sendcloud is gepromoveerd in draadloze communicatie en woonde en werkte eerder in Canada en Schotland. Een ervaringsdeskundige dus en de ideale mentor. ‘Ik ken de struggles van het starten in een ander land. Een nieuwe taal, andere gewoonten, er komt veel op je af. Dan is het lastig de juiste keuzes te maken. Veel studenten denken bijvoorbeeld dat het leren van de Nederlandse taal helpt om te integreren, maar op professioneel vlak kun je je beter focussen op andere vaardigheden. Als mentor kan ik waardevolle tips geven, zodat studenten betere keuzes maken tijdens hun prille begin hier in Nederland.’
Jassibe Gutierrez
Ook Jassibe Gutierrez weet uit ervaring hoe het is om in een wildvreemd land de arbeidsmarkt op te moeten. De van oorsprong Mexicaanse werkt momenteel als projectmanager bij ASML, maar studeerde en werkte hiervoor in de Verenigde Staten, Spanje en Frankrijk. Als mentor hoopt ze de internationale gemeenschap in Brainport te kunnen helpen. ‘Het was heel fijn geweest als iemand uit het vak mij destijds wegwijs had gemaakt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ik wil mijn mentee daarnaast vooral bewust maken van het feit dat het een voorrecht is om in een van de meest innovatieve en slimme regio’s van de wereld te mogen werken. Er zijn hier volop mogelijkheden, maar je moet er wel op uit gaan, de verbinding aangaan en jezelf aanpassen.’
Hello Mentor
De pilot met Hello Mentor bestaat uit een vier maanden durend programma. De mentor en mentee hebben iedere drie weken een contactmoment. Daarnaast staan er een aantal events op het programma. Deze worden in samenwerking met de Amsterdamse start-up Hello Mentor georganiseerd, die zich speciaal voor deze pilot vestigt in Eindhoven. ‘In Amsterdam draaien we al bijna drie jaar een vergelijkbaar programma. En dat is heel succesvol.’, vertelt Eline Stapel, People Manager bij Hello Mentor. ‘Ons doel is om het gat tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verkleinen. Met name voor internationals is de stap van student naar young professional erg groot. Door ze in contact te brengen met ervaringsdeskundigen die net als zijzelf een internationale achtergrond hebben én hetzelfde vakjargon spreken, kun je zorgen voor een wat zachtere landing.’ Medeoprichter Quincy Dalh vult haar aan. ‘Ons doel is om te komen tot een community van studenten en professionals die elkaar weten te vinden. Daar gaan we het komende jaar keihard aan werken.’
Meer weten over de pilot Hello Mentor?
Heb je interesse in dit project? Wil je als bedrijf graag deelnemen? Neem voor meer informatie contact op met Leane van Veghel.
Pioneers in Work: 'Anders kijken naar talent'
Het vinden en behouden van talent is een van de grootste uitdagingen van de Brainportregio voor de komende jaren. Dat vraagt om een andere blik op de arbeidsmarkt.Tijdens de november themamaand Pioneers in Work laten wij je zien hoe je anders kunt kijken naar talent, vanuit verschillende invalshoeken. Lees, luister en kijk mee!
Bezoek Pioneers in Work 
Naar Pioneers in Work