03 oktober 2024
Verkeersstromen sturen via ‘digitale stadspoort’
- Mobiliteit
- DITM
- Innovatie
Sluiten
Aankomend evenement
Alle evenementen Sluiten
Ziekenhuizen helpen de zorg te optimaliseren door data-analyse
Alexander Furnica uit Roemenië werkt bij Philips als Data Scientist op de afdeling Research. Samen met een relatief klein team en in nauwe samenwerking met ziekenhuizen werkt hij aan het verzamelen en analyseren van gegevens om ziekenhuizen te helpen de efficiëntie in hun dagelijkse routines en workflows te optimaliseren. Het project past uitstekend bij Alexanders interesses en expertise. Hij leerde het kennen via het traineeship-programma van Philips, dat volgens hem een geweldige manier is om een carrière te beginnen. ‘Het programma is open en biedt veel flexibiliteit. Philips helpt je het beste uit jezelf te halen. '
"In mijn dagelijks werk het analyseer ik data uit onze systemen en algemene zorgdata om onze diensten en workflows in de zorg te verbeteren", legt Alexander uit. "Het belangrijkste project waar ik op dit moment aan werk is PerformanceFlow. Het gaat om het analyseren van de data die we in ziekenhuizen verzamelen met behulp van sensoren, die geplaatst worden op patiënten, ziekenhuispersoneel en medische middelen. Hiermee kunnen we de logistiek in ziekenhuizen verbeteren en zo efficiënt mogelijk maken."
Nooit zonder apparatuur
De oplossing is ontwikkeld in samenwerking met OLVG. "Dit ziekenhuis beschikt over grote hoeveelheden mobiele apparatuur, zoals rolstoelen en infuuspompen. Je wil er zeker van zijn dat je altijd de beschikking hebt over deze apparatuur als dat nodig is. Voorraden en apparaten die niet in gebruik zijn, kosten geld. Door data te verzamelen, uiteraard volgens de geldende privacyrichtlijnen, optimaliseren we het gebruik ervan en kunnen we afdelingen helpen om veel efficiënter te werken en verspilling tegen te gaan."
Door data te verzamelen, optimaliseren we het gebruik en kunnen we afdelingen helpen om veel efficiënter te werken en verspilling tegen te gaan.
Philips Traineeship als manier om rond te kijken
Alexander kwam bij Philips terecht via het traineeshipprogramma, wat volgens hem een goede manier is om aan je carrière te beginnen. "Het is een goede manier om een bedrijf echt te leren kennen. Het mooie aan werken bij Philips is dat er veel manieren zijn waarop je jezelf kunt ontwikkelen en dat er veel mogelijkheden zijn. Het traineeshipprogramma biedt veel flexibiliteit. Philips wil gewoon dat je het beste uit jezelf haalt. Bovendien krijg je de kans om veel te netwerken en veel mensen te ontmoeten. Het programma is een geweldige manier om je carrière te beginnen."