Sluiten Close icon
Sluiten Close icon
Sluiten Close icon
Sluiten Close

Ontdek Brainport

Ondernemen & Innoveren

Leren & Werken

Partnership Brainport Eindhoven & PSV

Sluiten Close

40 nieuwe Brainport Eindhoven ambassadeurs dankzij Young Brainport Summer School

In de week van 12 augustus bezochten 40 begaafde jongeren uit 17 landen wereldwijd Brainport Eindhoven. Hier maakten ze kennis met de innovatieve bedrijvigheid en cultuur van de stad. De deelnemers hadden een vol programma, met bezoeken aan enkele hightech bedrijven en kennisinstellingen in de regio: Alius Energy, ASML, Baker Hughes, Huijbregts Groep, Philips, PSV, Solliance en Eindhoven University of Technology.

Geschreven door Brainport Eindhoven

27 augustus 2019

In de week van 12 augustus bezochten 40 begaafde jongeren uit 17 landen wereldwijd Brainport Eindhoven. Hier maakten ze kennis met de innovatieve bedrijvigheid en cultuur van de stad. De deelnemers hadden een vol programma, met bezoeken aan enkele hightech bedrijven en kennisinstellingen in de regio: Alius Energy, ASML, Baker Hughes, Huijbregts Groep, Philips, PSV, Solliance en Eindhoven University of Technology.

Geschreven door Brainport Eindhoven

27 augustus 2019


Tekort aan techtalent

Het doel van de zomerschool is om nieuwe ambassadeurs wereldwijd te creëren, omdat er een groeiend tekort aan goede hightech kenniswerkers is. Door nu een zaadje te planten, hoopt Young Brainport Summer School dit tekort te kunnen reduceren. De leerlingen brengen hun enthousiasme over op andere techtalenten in hun regio, zodat zij geïnteresseerd raken in studie en/of baan in Brainport Eindhoven.

Enthousiaste ambassadeurs

Dat er nu 40 ambassadeurs zijn afgeleverd, is wel duidelijk. Het enthousiasme van de jongeren over Brainport Eindhoven straalden zij continu uit. Dat was ook duidelijk te zien tijdens de opdracht bij PSV, waar de deelnemers, na een masterclass Design Thinking van Van Berlo Agency, in groepjes het stadion van de toekomst gingen ontwerpen. Door de samenwerking kwamen veel creatieve ideeën naar voren, zoals een warmteregulatiesysteem op basis van water, een kortingssysteem op basis van de duurzaamheid van je vervoersmiddel, en het winnende idee: een supportersapp voor tijdens de wedstrijden. De soms hevige discussies voorafgaand aan de resultaten, benaderd vanuit verschillende disciplines, waren een toonbeeld van de betrokkenheid en enthousiasme.

Ondanks deze discussies is er een hechte band tussen de deelnemers ontstaan: “De jongeren creëerden in slechts één week een familie, waarin iedereen elkaar hielp en lol had met elkaar.” Shristi (17) uit Delhi, omschreef haar mededeelnemers als 'wetenschapsmensen' met academische excellentie, passie voor technologie en respect voor elkaar ongeacht achtergrond. De internationale deelnemers waren erg onder de indruk van de gastvrijheid in de regio. “De bedrijven zijn heel gastvrij en ze hebben ons echte praktijkcases gegeven. Dat is enorm leerzaam, want zo krijgen we een goed beeld van de bedrijven waar we later daadwerkelijk in zouden kunnen werken. Je moet er goed samenwerken.”, aldus de Turkse Ekin (18). Ze voelden zich er erg welkom en dat helpt natuurlijk bij enthousiasmeren van hun vrienden en mede studenten over de regio.

Ook de hoeveelheid bedrijven en vooral startups spreekt veel deelnemers erg aan. Wat Sinan (17) uit Turkije aangeeft: “Ik vind het echt heel leuk dat alles hier zo dicht bij elkaar zit. Het is goed te bereiken. Ik denk niet dat ik deze kansen in mijn eigen land vindt.” Hij vult verder aan: “Het is zo leuk om de technologie toegepast te zien. Ik had altijd al interesse in natuurkunde en ik ben nu nog enthousiaster.”