Omscholingsprogramma levert zeer gemotiveerde softwareontwikkelaars

Weinig IT-bedrijven die al meer dan 45 jaar succesvol en kerngezond zijn. Het Eindhovense T&T, opgericht in 1976 en sinds kort onderdeel van de Exxellence groep (xxllnc), is één van die schaarse succesverhalen. Midden in het hart van Brainport Regio Eindhoven biedt T&T (semi)overheden slimme ICT-toepassingen die te maken hebben met de digitale uitwisseling van vertrouwelijke gegevens. Dienstverlening met een grote rol voor software development. Door nauwe samenwerking met Make IT Work, het omscholingsprogramma van Fontys Hogeschool ICT (FHICT), is T&T verzekerd van zeer gemotiveerde ontwikkelaars, gespecialiseerd in Java. T&T-directeur Heddy Nooten vertelt.

“Wij helpen zo’n vierhonderd klanten waaronder ministeries, zorgverzekeraars, pensioenfondsen en GGD’s zich eenvoudig aan te sluiten op de Basisregistratie Personen (BRP), maar ook op andere registers zoals het Handelsregister en het Pensioenregister. Een groot aantal aanzienlijke klanten, daar zijn we als klein bedrijf best trots op. We werken met privacygevoelige data en om die essentiële vertrouwelijkheid te waarborgen, maken en onderhouden we zelf al onze in Java geschreven software. Daarvoor zijn we continu op zoek naar goede software developers.”

“Zoals iedereen in onze technologieregio ervaart, is het vinden van die ontwikkelaars geen gemakkelijke opgave. Dus toen ik twee jaar geleden hoorde dat FHICT het omscholingsprogramma Make IT Work opstartte, legden we meteen contact. En waren we snel enthousiast. FHICT is een gedegen opleidingsinstituut en de opleiding sluit aan bij ons wensen- en eisenpakket. Ook erg prettig: FHICT verzorgt zelf de assessments van potentiele kandidaten. Zo scheiden ze vooraf het kaf van het koren. Want je hebt niets aan kandidaten die na een aantal weken beseffen dat ze softwareontwikkeling toch niet zo leuk vinden.” 

“Tijdens de door Make IT Work georganiseerde werkgeversmarkt maakten we kennis met Guido Hendriks. Dat klikte en we zijn een officieel commitment aangegaan. Eerst voor een halfjaar en tot ieders grote tevredenheid heeft Guido inmiddels een vast contract. Hij ligt prima in het team. Dat komt deels ook omdat Make IT Work de nadruk niet alleen op de tastbare hard skills legt, maar ook op de onmisbare communicatieve soft skills.”

“Inmiddels doorloopt een tweede toekomstige T&T-collega de Make IT Work opleiding tot software developer. Een logische keuze gezien de goede ervaringen en de aanhoudende schaarste. Ik verwacht dat Make IT Work voor meer organisaties in de Brainportregio een logische keuze is. Mijn tip daarom: bezoek de werkgeversmarkt, praat met kandidaten en ervaar het vooral. Ja, uiteindelijk zijn er kosten aan verbonden. Maar dat is een investering die zichzelf terugbetaalt. De nieuwe medewerker heeft immers gegarandeerd een gedegen opleiding en stevig assessment van FHICT doorlopen. Kom daar maar eens om bij een recruiter, die trouwens ook niet gratis werkt.”

Niet milieukunde … IT!

Guido Hendriks, sinds mei 2021 in vaste dienst bij T&T als software developer.

“Ik ontdekte na mijn studie Milieukunde dat IT veel meer voor me betekent dan hobbymatig een beetje aanrommelen met computers. Ik vind het niet alleen heel erg leuk: het voelt als een roeping. Tegelijk was het vinden van een baan in mijn vakgebied lastig. Ik besloot me dus helemaal op IT te richten. Make IT Work bleek de perfecte uitkomst, aangezien ik niet echt de tijd of financiële middelen voor een voltijdsopleiding had. Na het theoriedeel bij FHICT, dat stevig aanpoten was, ging ik bij T&T direct mee in de teamroutine, als volwaardig collega die weliswaar nog veel moest leren. Het bevalt me hier erg goed. Sinds mei 2021 heb ik een vast contract en ik groei steeds verder, leer steeds meer bij. Ik heb echt het gevoel eindelijk perfect op mijn plek te zitten."

Programmeren zit in mijn logica

Robin Salemink, start 14 februari 2022 via Make IT Work bij T&T als Java software engineer.

“Na mijn middelbareschooltijd vond ik een studiekeuze maken lastig. Ik dacht al aan IT-gerelateerde studies, maar zeker was ik niet. Mijn omgeving zei: ‘Je kunt zoveel, je kunt arts worden’. Dat advies volgde ik op: ik deed drie jaar Biomedische Wetenschappen en daarna zes jaar Geneeskunde. In beide studies en de banen daarna vond ik mezelf niet. Begin 2020 werd ik werkloos en uiteindelijk startte ik via het UWV bij Make IT Work. Een warm bad! Het voelt helemaal niet als studeren, maar als een hobby ontwikkelen, eentje waaraan ik veel plezier beleef. Het programmeren zit in mijn logica, in mijn manier van denken. Ik pik het snel op. In februari begin ik bij T&T. Daar heb ik zoveel zin in. Ik kan amper wachten tot mijn eerste kantoordag!”