Talent als onderdeel van de investeringsagenda

Consultatie Triple helix

De krapte op de arbeidsmarkt wordt helaas niet met één of twee simpele acties opgelost. Het zal een mix moeten worden van binden en behouden van personeel, anders & efficiënter organiseren van werk en het aantrekken van zowel het (inter)nationale- als het nog onbenutte talent. In-, door- en zijinstroom van arbeidspotentieel moet als een serieuze optie worden overwogen. En het onderwijs zal zoveel mogelijk aan moeten sluiten bij de vraag op de arbeidsmarkt. De focus van Brainport Development ligt met name bij het bedrijfsleven. Hoe zorgen we ervoor dat zij anders gaan kijken naar de instroom en het behoud van talent? Wat zijn de problemen op de arbeidsmarkt en hoe pakken we deze samen aan? We brengen bedrijven, overheid en onderwijs bij elkaar op soortgelijke issues en zien zo een regionale agenda ontstaan. We beschikken over kennis van financieringsmogelijkheden bij provincie, Rijk of elders en brengen daar het onderwijs en het bedrijfsleven op samen. We zetten in op het DNA van Brainport, het DNA van samenwerken.